上栗县工资集体协商现场会欢迎辞由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县农业现场会领导致辞”。
在上栗县工资集体协商现场会上的欢迎辞
2011年12月6日
尊敬的周来香主席、尊敬的彭磊部长、各位来宾，同志们：
冬迎梅至，春伴燕归。今天，全县工资集体协商现场会在福田镇召开，这是上级工会对我镇工会工作的认同和肯定，更是对我镇进一步做好工会工作的鞭策和鼓励。在此，我谨代表何和生书记、刘继宏镇长对县总工会周来香主席表示衷心的感谢，对会议的召开表示热烈的祝贺，对大家的到来表示热烈的欢迎。
工资集体协商制度是构建新型劳资关系、实现劳动双赢，让劳动者共享改革发展成果的有效途径，近几年来，福田镇工会在县总的正确领导下，认真贯彻全总“组织起来，切实维权”的工会工作方针，主要做了以下几方面的工作：
1、强化领导和考核，形成全方位推进合力。
（1）成立组织，强化领导体制。镇党委专门成立了工资集体协商工作领导小组，由镇党委副书记任组长，镇工会副主席任副组长，各下属工会负责人为领导小组成员。
（2）统一部署，建立考核机制。在县总的正确领导以及镇工资集体协商工作领导小组的具体部署下，形成党委政府统一领导、有关部门密切配合、企业积极推进、职工广泛参与的工作格局，并建立考核激励机制，将工资协商工作的实施情况纳入对有关部门和单位的年度目标考核体系。
（3）明确职责，形成推进合力。根据福田镇工资集体协商工作
领导小组的要求，镇劳动关系三方协调机制成员单位都将全力推进工资集体协商作为今年共同推进的主要任务，明确各自的分工职责，及时制定了各自的推进工作计划，并定期深入到工作难度较大的企业进行调研督查。
2、培训指导，大力推进工资集体协商工作。
（1）加大培训力度。为夯实工资集体协商工作的基础，镇工会将《萍乡市工资集体协商试行条例》作为学习贯彻的重点内容，切实提高工会干部的协商能力和水平。针对企业经营者对工资集体协商工作积极性不高的现象，镇工会将学习贯彻活动向企业经营管理层延伸，通过送法上门，使业主知法、懂法，积极主动地开展工资集体协商。同时，我们还积极加强对农民工的教育和培训，使他们在外打工有一技之长和自我保护意识。
（2）建立健全工资协商指导员队伍。针对工资协商专业性强的特点，镇工会聘任了多位工资集体协商指导员，他们不仅为乡镇企业开展工资集体协商提供政策指导、业务咨询和相关信息，培训行政方和职工方协商代表，还要根据劳动关系三方的要求和授权，对乡镇企业开展工资集体协商情况进行检查监督。
（3）加强工作指导。镇工会坚持工资集体协商制度，在统一部署下分工联系，指导各企业和村社区开展工资集体协商工作。由镇工会主席带队，指导相关企业开展工作，落实进度，培树典型。
3、监督检查，注重工资集体协商的质量。
为深入贯彻《萍乡市工资集体协商试行条例》以及结合全镇工资
协商推进会的情况，镇政府定时组织工会、劳动保障、企业主管等有关部门组成检查组，对各企业和相关部门开展工资集体协商情况进行专项检查，检查采取听汇报、查看业务档案、召开职工代表座谈会等形式，有力地促进了工资协商工作的开展。
福田镇工会工作虽然取得了一点成绩，但离上级工会要求还有一定差距，离广大职工的期望还有一些距离，与兄弟乡镇工会相比还有不足之处。我们将会以此次现场会为契机、为动力，认真贯彻落实会议精神，学习借鉴兄弟乡镇的好经验，进一步推进工资集体协商工作，加快工会步伐，以更优异的成绩，为全镇职工、农民工和企业服务，努力开创福田镇工会工作新局面。
最后祝现场会取得圆满成功，祝各位领导和同志们身体健康，万事如意！谢谢大家！
