人事代理和档案管理七问七答由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“7文件和档案管理制度”。
人事代理和档案管理七问七答
一、人事代理承办机构？
凤阳县人力资源和社会保障局人才交流服务中心
二、开展人事代理政策依据？
《安徽省人事代理暂行办法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《加强流动人员人事档案管理暂行规定》。
三、什么是人事代理?
人事代理是指政府人社部门所属的人才交流机构，接收用人单位和个人委托，依法代理有关人事业务。
四、人事代理的范围和对象有哪些？
大中专毕业生、企事业单位的聘用人员和新增人员，民办、私营、集体、股份制企业的专业技术和管理人员，辞职辞退、离职解聘、下岗分流、买断工龄人员，社会中介机构和社会团体中的专业技术和管理人员，各类流动人员，国有和非国有单位需要代理的各类专业技术和管理人员。
五、如何办理人事代理、档案托管手续？
个人或单位提出申请，人才服务中心受理后发函转档，签订合同，提供人事代理服务。（档案需存放在我中心）
六、办理人事代理手续后享有哪些待遇?
可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，办理人事代理满一年可以办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、出具以档案材料为依据的相关人事证明。
七、档案托管的问题？
流动人员的人事档案统一由人社部门及其所属人才交流服务中心管理，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管本人或他人的人事档案”。高校毕业生毕业前档案由教育部门管理，毕业后应及时将档案移交户籍所在地（即原籍）人才交流服务中心管理。行政事业单位离职、下岗、算断人员档案也应及时移交人才交流服务中心管理，以便办理工资套改、职称评审、工龄认证、社会保险、上岗再就业等事宜。
