暖通行业薪资水平由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“暖通属于什么行业”。
2012年暖通空调业薪资报告出炉
暖通空调
山东、河南、陕西、贵州、青海地区 2012年暖通空调业薪资报
告出炉，来自暖通英才网
特别说明
本报告是我国暖通空调行业第一次全国范围内的薪资调查报告，目的在于寻找全国暖通空调行业整体薪资参数以及本行业各地区、各职位类别的薪资参数；
本报告是暖通英才网通过8个月内在线调查收集来的96 820份答卷进行合理性探索、筛选、专业统计处理及分析后得出的。在部分区域以及部分职位的薪资水平的统计上可能出现偏差,欢迎业内批评指正；
本薪资调查覆盖单位包括：80%空调、制冷、供暖、通风及冷冻设备生产企业；70%暖通相关工程商、经销商；60%暖通相关设计机构；20%房地产公司及其他甲方单位；
本报告实际时间跨度为2011年8月-2012年6月,可同时作为2011年和2012年暖通空调行业薪资状况参考资料；
本报告可帮助暖通空调相关企事业单位确定薪酬战略、完善职位匹配、建立对比分析、调整薪酬体系。同时，本报告可以作为广大暖通空调行业从业人员评定自己的薪资水平的参数标准。
报告大纲
第一部分 2011-2012年全国暖通空调行业整体薪资报告2011-2012年全国暖通空调从业人员平均年薪水平
全国暖通空调从业人员的平均年薪总额为86 676元，在整个建筑行业中位于中等偏上水平。
该平均数为全国暖通空调从业人员年薪数的加权平均，由于上海、北京、广东、浙江、江苏等省市的权数较高，而这些省市的薪资水平相对较高，因此该平均数可能会偏高，相对偏远地区可权衡参考。
22011-2012年全国暖通空调各职位平均年薪水平
经营销售类职位平均年薪为6万元以上，处于各类职位的最上层，其中以经营管理类薪资最高。
技术类职位平均年薪在6-8万元之间，处于行业中间层次。产品开发类和工程设计类职位薪资相对较高，其次是技术支持、工程施工、工程监理、生产制造、维修服务。生产管理、工程预算类职位平均年薪相对较低。
32011-2012年暖通空调各职称技术人员薪资水平
高级职称年薪总额接近15万元。
从初级到高级，每增加一个级别，年薪增加1.3万元左右。
42011-2012年全国暖通空调行业注册工程师平均年薪
暖通空调行业注册工程师的平均年薪与本行业中级职称年薪相当，但低于本行业高
级职称年薪水平，可见在本专业注册证书的含金量要逊色于工作资历。2011-2012年各类型单位暖通空调从业人员平均年薪水平
调查显示：外商独资企业、外企办事处中暖通空调从业人员年薪水平最高，平均年薪总额高达107，409元。
私营、民营企业，合作、合资企业和事业单位中本行业从业人员薪资水平相当。国有企业中本行业从业人员年薪水平最低，但与前三类单位相差不大。2011-2012年全国暖通空调从业人员学历结构
本科占整个暖通空调从业人员的53%，大专占29%，两者共占82%，说明我国暖通空调从业人员整体素质较高。
硕士以上学历仅占11%，说明我国暖通空调从业人员高学历人才比较均衡。
由于本行业上网人群整体学历相对都比较高，因此可能会造成调查数据有一定的片面性。7 2011-2012年全国暖通空调从业人员薪资满意度
对目前的薪资待遇没有明确表示不满的占85%，说明目前我国暖通空调行业整体薪资水平比较合理。
对目前的薪资待遇明确表示满意的仅占24%，说明目前我国暖通空调行业整体薪资水平并不理想。2011-2012年全国暖通空调从业人员跳槽意向
77%的从业人员有跳槽意向，可见暖通空调行业从业人员整体跳槽意向比较强烈。9 2011-2012年全国暖通空调从业人员支出比例
近半数的本行业从业人员支出比例在1/3到2/3之间，63%的本行业从业人员支出不高于2/3，可见本行业从业人员生活水平相对富足。也从侧面反映出暖通行业薪资水平处于中等偏上。
37%本行业从业人员支出比例超过2/3，本行业“月光族”数量也值得重视。10 2011-2012年产品开发类职位各工龄段年薪水平
产品开发类职位随着工龄增加，待遇也不断上升，一般在15年期间达到薪资的顶端。11 2011-2012年工程设计类职位各工龄段年薪水平
工程设计类职位年薪也是随着工龄增长，一般在16年期间达到顶峰。
工程设计类职位年薪总额大致为基本年薪的2倍。2011-2012年工程施工类职位各工龄段年薪水平
工程施工类职位开始薪水较低，2-5年工龄年薪基本保持在6万元水平，在10年之后该职位的年薪出现大幅增长。2011-2012年销售业务类职位各工龄段年薪水平
暖通空调行业销售业务类职位起点年薪较低，2-3年后年薪翻倍增长，在4-5年之间达到顶峰，并维持到第10年，10年之后开始走下坡路，16年期间又退回到2-3年时候的年薪水平。2011-2012年技术支持类职位各工龄段年薪水平
技术支持类职位在4-5年工龄段薪资增长较快，11-15年工龄段达到薪资最好水平，16年以后开始下滑。2011-2012年维修服务类职位各工龄段年薪水平
维修服务类职位开始薪资水平较低，4-5年工龄段开始出现较大幅度增长，6年以后达到最好水平。2011-2012年生产制造类职位各工龄段年薪水平
生产制造类职位开始薪资水平也比较低，4-5年后薪水开始出现大幅度增长，并于6-10年工龄段达到顶峰，10年之后开始走下坡路。
第二部分2011－2012年山东、陕西、河南、贵州、青海地区暖通空调行业薪资状况 2011－2012年山东地区暖通空调行业薪资状况
2011－2012年青岛地区暖通空调行业薪资状况
2011－2012年济南地区暖通空调行业薪资状况
2011－2012年河南地区暖通空调行业薪资状况
2011－2012年郑州地区暖通空调行业薪资状况
2011－2012年陕西地区暖通空调行业薪资状况
2011－2012年云、贵地区暖通空调行业薪资状况
2011－2012年新疆、内蒙、宁夏、甘肃地区暖通空调行业薪资状况
由暖通英才网组织的[2011-2012年暖通空调行业薪资报告]，历时8个月，横跨2011-2012年两个年度,采集样本96820份，在经过了近3个月的合理性探索、筛选、专业统计处理及分析后,终于正式完工了。
