营销管理学院优秀部门评选细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀部门评选办法”。
营销管理学院学生会优秀部门评选细则
本细则是为了考核营销管理学院学生会各部门的工作，促进各部门工作的发展，奖励其中的优秀部门，并参照《营销管理学院学生会文化手册》和有关管理制度而制定的。
一、评选目的为保证我院学生会工作开展的质量，保持学生组织的先进性，加强各部门的联系与良性竞争，进一步提高学生会各部门的素质,提高学生会成员的工作积极性和主动性，力求构建一个“团结、务实、创新”的优秀学生组织。根据学生会各部门的职责与工作制定营销管理学院学生会优秀部门评选细则。
二、评选条件
（一）部门工作认真，能够及时、高质量的完成营销管理学院学生会交给的各项工作任务。
（二）部门工作主动，有创新意识，能够在以前工作的基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。
（三）部门内部团结向上、凝聚力强，部员综合素质高，全面发展。
（四）能够积极主动的配合其它部门完成各项工作任务。
三、评优标准
评优采取百分制的评分方法，参照《营销管理学院学生会奖惩制度》，根据各部门平日表现实行加分和扣分，分数最高的两个部门当选“本学期优秀部门”，评优每学期一次，并对优秀部门及个人进行表彰。
部门总得分=其他部门评价（25%）+打擂部长表现（15%）+部门综合评定（35%）+主席团评定（25%）
具体评分细则如下：
其他部门评价总分为25分，由所有副部长及部长投票选出他们所认为的本学期最优秀的两个部门，但不允许投本部门和本中心的票，投票采取实名制，得票最多的部门获得满分25分，第二多的部门22分，依次类推，每档降3分；
打擂部长表现总分为15分，根据部长打擂时的语言表达、ppt制作、创新能力、展现内容和衣着举止等方面评分；
部门综合评定总分为35分，参照《营销管理学院学生会奖惩制度》进行加分和扣分；
主席团评定总分为25分，由主席团根据各部门平日表现进行评分。主席团参照各部门平时安排工作的合理性，开展工作的积极性、完成工作的及时性、解决工作困难的能力等方面打分。
四、最终解释权归营销管理学院学生会。
营销管理学院学生会
2011年6月19日
