三项措施为女干部成长营造良好氛围由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“在良好的氛围中成长”。
县三项措施为女干部成长营造良好氛围
坚持把培养女干部作为一项重要政治任务来抓，采取多项措施，调动和激发女干部工作活力，为其成长营造良好氛围。
畅通渠道，壮大女干部后备力量。将培育选拔女干部纳入干部工作总体规划，明确女干部在县（处）级和乡（科）级后备干部中的比例要逐年提高。将选拔女干部与年度考核、干部考察、公开遴选等工作有机结合，采取集中推荐、组织推荐、群众推荐等方式，拓展女后备干部名。为每一名后备女干部建立人才档案，详细记录基本信息、专业特长、工作经历等，聘请 名专业人员进行动态管理。
强化培训，提升女干部整体素质。开展调查摸底工作，详细了解现有女干部不足和需要加强的地方，专项开设“民主政治建设”、“法律法规”、“惠民政策”等 个专题培训班，每月邀请一名上级领导或党建专家，以视频教学和现场教学的方式举办专题知识讲座 场次，累计培训女干部人（次），提升女干部的整体素质。积极选派女干部 赴援疆城市考察学习，为其增加视野的同时提升思想认识、增强本领。
挂职锻炼，加强女干部实践经验。根据女干部能力和岗位的不同，每年选派名女村干部到农业、企业等单位跟班学习，选调名女大学生“村官”到县直机关挂职锻炼，选派名乡镇女干部到抗震安居办、信访局等一线单位挂职锻炼，同时选派名副科级女干部下派到贫困村、后进村担任村党支部副书记，全面提升年轻女干部在急、难、险、重一线服务群众的实践经验。
