加强和改进新时期煤矿企业连队思想政治工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“加强企业思想政治工作”。
加强和改进新时期煤矿企业连队思想
政治工作，充分调动职工的积极性、创造性
—后所煤矿镇雄项目部晏世华
煤矿企业基层连队是煤矿企业的基础，是思想政治工作的落脚点和前沿阵地，不但担负着安全生产任务，还肩负着职工队伍建设的任务。实践经验告诉我们，加强和改进煤矿企业连队思想政治工作，是煤矿安全生产、职工队伍建设有效的手段和必要的保证，是煤矿企业党建工作的主要内容。如何加强和改进新时期煤矿企业连队思想政治工作，充分调动职工的积极性、创造性，是摆在每一个煤矿企业政工人员面前的重要课题，下面笔者结合工作实际，对煤矿企业加强和改进思想政治工作谈几点个人看法。
一、正确认识煤矿企业思想政治工作的作用
当前，煤矿正处于发展的关键时期，随着党和国家对煤矿企业安全生产监管的重视和加强，提出了以“安全发展”为核心的安全生产理论体系，完善了一系列安全生产法、煤矿安全监察条例，安全生产违法行为行政处罚办法等法律法规，制定了安全投入、安全规划、行业管理、教育培训、专项检查整治等一系列安全生产政策措施，明确
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了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的安全生产格局和“国家监察、地方监管、企业负责”的煤矿安全工作原则，确定了千人负伤亡率，百万吨死亡率，以及各类事故，死亡人数等安全生产控制考核指标。对煤矿企业安全生产的监管力度越来越大，范围越来越广，要求标准门坎越来越高。煤矿企业不依法管理好安全生产工作，完善各安全生产系统，有效控制考核指标，一方面企业达不到行业准入标准，另一方面也没有生存发展的空间，其结果是关闭整顿，退出煤炭行业。
煤矿企业必须全力以赴依法规范管理，加强安全生产工作，突出重点，推进煤矿安全生产长效机制建设，做到矿井各大系统齐全，管理可靠，最终实现安全、规范、高效的目标，煤矿企业思想政治工作必须为了这一中心工作服务，充分发挥思想政治工作在煤矿企业安全生产中的“生命线”作用。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是马列主义、毛泽东思想的一个重要观点，也是我们党在几十年的革命实践中反复证明的一个真理。对煤矿企业思想政治工作“生命线”作用的认识，在新的历史条件下，更有其独特的历史意义和现实意义。
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当前，煤矿企业思想政治工作的“生命线”作用是指思想政治工作的保证作用。一是要保证煤矿企业坚持中国特色社会主义的性质和方向，二是要保证构建以人为本的和谐矿区，三是要保证认真贯彻落实党和国家的安全生产方针及各项法规，四是要保证调动职工的积极性、创造性、完成安全生产任务，五是要保证建设一支高素质的职工队伍和具有开拓创新精神的学习型管理人员队伍。每一个煤矿企业管理者都不能轻视和淡化思想政治工作在管理中的作用，必须在加强和改进中强化思想政治工作的作用，更好的为安全生产服务。
二、建立以培训为重点的职工思想教育机制，努力提高职工的综合素质。
思想政治工作的根本目的就是启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，以便更好的改造客观世界。
煤矿企业连队思想政治工作对职工思想觉悟启发和认识能力的提高，首先要使每一位职工具备安全第一的思想和安全操作防范能力，确保作业过程中的自身安全及环境安全。煤矿企业安全教育培训是帮助职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，掌握煤矿安全知识，安全操作技能的一项重要工作，也是思想政治工作的主要内容。为此，必须建立以培训为重点的职工思想教育机制，通过党
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和国家安全生产法规，行业安全质量标准，各项安全生产管理制度、规范、作业规程、操作规程、安全技术措施的学习培训，让每一位职工都具备适应煤矿安全生产要求的安全生产意识和操作技能水平，为安全生产提供思想保证和行为保证。所以煤矿企业连队思想政治工作必须按照相关法规要求，把全员培训、长期培训纳入工作重点内容，常抓不懈，强化培训，提高培训质量，使职工的综合素质得到全面的提高，为安全生产输送合格的人力资源。
三、充分运用激励方法和手段，最大限度地调动职工的积极性，创造性。
职工的积极性和创造性是职工潜在的能力和智慧，是以物质利益需求和精神利益需求为动力的潜能，发挥得是否充分，对煤矿安全生产目标任务的完成和经济效益的提高具有强大的促进和推动作用。
当前，提出的“以人为本、安全发展”理念，就是强调安全生产中人的重要作用。企业要发展就必须调动职工的积极性，充分挖掘职工的潜能，发挥职工的聪明才智，增强企业的凝聚力和发展后劲确保煤矿企业持续、稳定、健康发展。
职工积极性、创造性如何发挥？主要是以激励手段来
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激发、唤起职工的物质需求和精神需求，并使这种需求变为行动。激励的方法是多种多样的，概括起来讲就是；物质激励、精神激励、社会激励三个方面。而激励的手段有；正向激励与反向激励，单一激励与复合激励，激励的原则性与时效性。
我们必须针对不同职工群体、不同时间、不同工作内容和任务，综合运用以上激励方法和手段，才能发挥激励的最大效能，保证职工积极性、创造性发挥的持续性和递进性。
当前，必须建立以物质激励为基础，精神激励为补充，企业文化建设为支撑的激励模式，坚持正向激励，突出单一激励的时效性和原则性，注重培养职工的集体意识、职业道德和爱国主义精神，不断加强职工吃苦、耐劳、顾全大局、以矿为家、比技术、比技能的思想教育，充分发挥党员、队干的自身示范作用，不断完善民主管理制度，增强职工当家的责任意识。使职工在通过劳动提高家庭生活质量的同时，能强烈感受到经济发展、社会进步、国家强盛与自己的劳动和聪明才智发挥的关联和成就感，从而激发职工的社会责任感，使激励从物质激励为主逐步转向升华为精神激励和社会激励为主的激励机制。
总之，在新形势下煤矿企业连队职工思想政治工作作
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用不能忽视和淡化，必须结合安全生产的实际，以教育培训为重点，综合运用有效的激励方法和手段，与时俱进、改革创新，不断加强和改进工作思路和方法，实现职工综合素质全面提高，为煤矿企业稳定、安全、和谐发展提供思想动力和人力资源保证。
二0一一年三月二十三日
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