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薪酬福利经理
职位描述
主要职责：根据公司战略成长需求，制订品牌战略、策略及各年度企业品牌推广方案，与合作厂商建立品牌联盟，制定并监督实施品牌管理制度，跟踪分析企业品牌的传播效果，建设与维护公共关系。
素质要求：全日制大学本科以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上耐用消费品品牌管理或服务经验，精通品牌管理、整合营销、公共关系、传媒运作、企业文化建设，有较为深厚的人文及艺术素养，文字功底突出，具备很强沟通表达能力和人际关系处理能力。
