创就部凝聚力和成员归属感报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团队的凝聚力和归属感”。
创就部凝聚力和成员归属感调查报告
1.部门部长、副部长是否称职。以反馈工作情况为依据。
答：部长、副部长非常称职，每周例会都会详细说明已完成工作和即将开张的工作，还会和整个部门分享创业就业相关的有用信息。
2.部门成员之间是否有工作和生活的矛盾。
答：暂未发现。
3.部门凝聚力。以例会、聚餐联谊等活动的出席情况及参与程度为例。
答：部门凝聚力强，例会、聚餐、联谊积极参加，且其他小组活动也积极配合、主动围观。
4.部门成员是否有归属感。
答：归属感强，其乐融融，打成一片。
5.部门请辞、工作不积极的现象。
答： 2人因课业压力过大请辞，过作不积极人员暂未发现。
6.其他问题的反馈。
答：迟到惩罚组长制度收效良好，但组员反应不人性化。
