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建井三处2010年女工工作总结
我处女工在处工会的正确领导下，在处党支部和行政领导下，充分发挥先锋模范作用，认真听取并落实集团女工部的工作任务，坚持“服务全处生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，顺应我处发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，通过各种方工作，丰富和活跃女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，积极发挥女职工在企业中的作用，现申报2010度女职工工作先进单位。
一、加强自身建设，提高女职工整体素质
为提高女职工素质，着重对女职工行行素质教育和培养，并从几个方面开展工作：打造一支高素质的女工队伍。
1、强化法律教育，在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力
2、对全处的女工主任和安全协管员进行了培训，读书会、研讨会等形式为基础，以创新、发展为准则，组织女工学理论、学文化、学业务、学技术，进一步增强了女工的学习能力、创新能力和竞争能力。
3、为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康，处各单位女工主任定期检查女工的劳动保护工作，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并在生产实际中，发现问题及时解决，切实维护了女工的具体利益，确保女工在生产过程中的安全与健康。积极配合全处搞好安全教育，全面提高女职工的安全技术素质，提高女工的应急防护处置能力
二、突出维护职能，为女职工办事实、办好事
为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到工作中来，我处女工委结合我单位实际在节日期间开展了形式多样的活动，维护女职工的特殊利益：
１、在三八妇女节为全处328名女职工发放了卫生纸。２、在五月中旬根据局工会统一安排组织我处314名女职工到总医院进行妇科病检查，３、在六一儿童节当日，为我处年龄在14岁以下的女职工子女发放儿童节礼物，４、8月为我处324名女职工办理了特病保险。
５、关心特困女职工生活状况，开展女职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。
三、开展感恩教育，推动企业和谐发展
按照集团公司工会要求，处女工委结合我处实际，大力倡树“感恩、善念、包容、快乐”理念，持续开展感恩系列
教育活动，在全处形成了领导感恩职工办实事、职工感恩企业做贡献、人与人相互感恩促和谐的良好氛围。首选组织开展了以“感恩之星”为主题的职工征文比赛，并将５名获奖感恩文章分发到各项目部进行学习，讨论，使大家都知恩、感恩，其次召开了以感恩为主题的座谈会，大家从职工感恩企业、人与人之间感恩出发，将感恩之情化为报恩行动；三是在广大职工发起了“做一件感恩的事”教育活动，重点引导教育女工为一线职工做一件感恩的事，截止到10月份我处女工共为我处一线职工缝补衣服700多件，钉扣子800多枚，到通勤车上为职工发放安全嘱语10000多份，使大家牢记安全，时时刻刻不忘安全。端午节为职工包棕子、送棕子及鸡蛋2000多个，充分使感恩融入亲情教育，使识恩、感恩、报恩连成一条线，加快感恩、和谐企业的创建步伐。
四、加强工会女工自身建设,充分发挥好女职工安全生产服务中的重要作用。
１、组织和参加各种健康有益、陶冶女职工的情操的活动。为充分发挥女职工的聪明才智，丰富职工的业余文化生活，展示广大女职工追求美、创造美、享受美的精神风貌，处工会在全处女职工中举办了“巧手扮靓生活”手工艺品设计大赛，全处14个基层单位的女职工参加了大赛，共制作手工品64件参展。丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。
２、积极组织和参加各项文体活动
为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加首届“建工杯”运动会，我处女工积极报名，踊跃参加，在不影响工作的前提下，抽出业余时间练球，经过一轮轮激烈的角逐，最终汽车队余红丽获得羽毛球单打第一名，供应站的陈爱萍获得单打第五名，女子拔河第三的好成绩，总之，通过开展各种有意义的文体活动，进一步增强了我处广大女职工的集体凝聚力、向心力和团结战斗力，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。
五、发挥协管作用，深入开展 “送温暖、保安全”活动
为进一步发挥安全优势，牢筑安全第二道防线，处女工协管会始终把“送温暖、保安全”活动做为一项重点工作来做。充分利用开展井口义务服务活动的机会，向职工宣传安全知识，使他们在感受组织温暖的同时，牢记安全生产。
一、为职工缝补衣服，发放安全嘱语卡片、安全鞋垫、毛巾等物品；
二、组织开展安全特色活动，如在安全月期间，组织开展了“安全在我心中”活动，把排演好的安全文化节目和有奖安全知识竞赛，用寓教于乐的安全节目和亲切的安全嘱语嘱咐他们一定
要把安全生产放在第一位，切记搞好自主保安，上标准岗、干标准活。协管会还根据不同的节日为职工送上不同的礼物，让他们感受到家的温暖。
六、协管创新，发挥女工协管在班组建设中的作用。
班组建设作为集团公司的工作重点，按照中平能化工会文件精神，我处女工委积极组织处女工主任和协管员学习了集团工会的文件精神，要求加强女工主任和女工协管员的培训工作，提高她们的技术素质，把我处的安全协管工作融入到班组建设中来。
虽然我处女工工作取得了一定成绩，但在实际工作中还存在一些不足和差距，我们将在今后的工作中，注重深入一线调查研究，及时了解、掌握女职工的情况，倾听女职工的要求和呼声，努力为女职工说实话、办实事，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，提高工作质量，求真务实，开拓创新，创造性地开展女工工作，开创女职工工作新局面。
