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路桥为干部建立廉政档案保廉洁
日前，路桥工商分局在中层以上干部管理中推行“廉政档案”制度，对每位中层干部基本情况及廉政相关事项进行登记归档，全面掌握干部动态。这是该局健全和完善对干部的监督制约机制，强化干部自律监督，保证干部廉洁从政的又一有力举措。
该局“廉政档案”实施一人一档，动态管理，通过每位中层以上干部认真如实填写《路桥分局中层干部个人廉政干预事项报告表》及《路桥分局中层干部基本情况登记表》，对包括主要任职情况、家庭成员情况、奖惩情况在内的中层干部基本情况、以及需要廉政干预事项等情况进行详细登记，使干部随时能审视自己，强化廉政自律。
今后，凡是遇有有职务提升、岗位调整、分工变化、有否管理重大建设项目和重要事务、出国境考察、临近退休或退居二线、家庭婚丧嫁娶、乔迁、孩子升学等重大事宜、个人因投资理财等遇重大经济、民事纠纷，考核考察审计结果显示需要干预，信访举报反映存在苗头性问题或有不良社会反响等九类情况时，都应根据该项制度要求载入廉政档案。
该档案记录情况还将作为个人提拔使用、评先奖优的重要依据，通过该廉政档案，使干部随时能审视自己，强化廉政自律。该档案由监察室建档记录保存，并从收集到的情况，视其情节作出相应处理。有苗头倾向的进行提醒戒免谈话；经查违法违纪属实的，依照相关规定严肃处罚。
自该项制度开展以来，该局已对今年中层干部中涉及到职务提升、岗位调整、小孩升学、结婚喜庆等事项发出廉政提醒书14份。通过短信提醒、书面提醒等方式，时刻提醒干部做到警钟长鸣，严于律己，防微杜渐，严格遵守廉洁自律的各项规定，把监督的关口前移，使干部少犯错误或不犯错误，取得了良好效果。
