余庆县检察院推行“七诊法”促进社会管理创新由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何推动社会管理创新”。
余庆县检察院推行“七诊法”促进社会管理创新
余庆县检察院立足检察职能，积极探索预防职务犯罪工作方式，全面推行预防职务犯罪“七诊法”，加大预防职务犯罪工作力度，促进社会管理创新。
一是提前“预诊”。坚持“关口前移，从源头抓起”工作模式，强化与反贪、反渎部门密切配合搞好“预诊”工作。针对全县民生工程建设、土地监管、农村基础设施建设和行政执法可能引发职务犯罪的隐患、非规范职务行为，以及职务犯罪衍化的宏观和微观因素开展预防职务犯罪调查，先后发现并移送反贪、反渎职务犯罪线索5件8人，撰写调查报告6篇，均被相关部门采用。与此同时，积极拓宽预防宣传工作思路，创办了《余庆职务犯罪预防》专刊2期，录制了警示教育短片《诱惑》和《贪欲》，并在余庆县电视台滚动播放。
二是开门“坐诊”。坚持每周四检察长及院领导班子成员轮流接待制，其它时间由反贪、反渎、控申和预防部门联合“坐诊”接受预防咨询，从而实现预防咨询“零距离”。明确专人负责预防咨询和接受职务犯罪线索举报工作，并设立预防咨询专线，在对外进行公布的同时，实行全天24小时值守制度,确保群众可以随时进行咨询。目前共接受单位或个人咨询153人次，其中电话咨询83次。同时以影响工程建设稳定的源头性、根本性、基础性环节和招投标环节为切入点，为县交通管理局、信用联社等单位提供行贿档案查 1 询59人次，规范了我县的招投标管理活动，充分发挥了预防工作在确保国家投资安全和社会和谐稳定中的重要作用。
三是对照 “自诊”。以反腐倡廉警示教育基地和“余庆县廉政账户”为载体，与县纪委联合组织全县75个单位4000余人参观了警示教育基地宣传展，观看了警示教育片《贪官的忏悔》和模拟审讯室。通过开展警示教育和撰写心得体会净化心灵，找出人性中的弱点，做到慎权、慎情、慎欲、慎微，做到自尊、自爱、自立、自强，增强预防职务犯罪的决心，坚持纠正和诫勉相结合，把个别“边缘干部”拉上岸。
四是主动“出诊”。充分利用预防流动宣传板，深入到全县各乡镇和部分村民小组开展预防职务犯罪宣传工作，重点对“村支两委”人员开展职务犯罪预防，探索城镇社区管理中的预防职务犯罪工作新机制，继续将《贵州省预防职务犯罪工作条例》纳入县委党校的教育课程。同时，积极开展预防职务犯罪“七进入”，即预防活动进乡、进村、进校、进厂、进机关、进村组、进家庭，充分发挥其在加强和创新社会管理中的作用。先后深入乡镇、社区发放预防职务犯罪宣传资料800余份，开展预防职务犯罪专题讲座34场次，为领导干部提前打好职务犯罪预防针，帮助他们筑牢防腐拒变的思想防线。
五是随时“急诊”。对情况紧急、影响较大、人民群众关注和在本地区有较大社会影响的案件，按照《余庆县人民检察院关于加强侦防一体化工作机制的实施意见》，经分管检察长批准，预防部门可提前介入侦查活动开展预防工作，全面了解掌握案发原因、发案环节和作案手段等案件信息，有针对性地提出预防职务犯罪的建议和措施，及时化解各种社会矛盾。今年来，先后参与了松烟镇松烟社区陈某等人贪污、受贿案和县民政局局长张某某贪污案的查处和预防工作。
六是联合“会诊”。对在预防职务犯罪过程中，发现的社会管理方面存在的普遍性、倾向性、苗头性问题，以及针对违法违纪案件背后反映的管理漏洞和机制缺陷。结合工作实际，邀请侦查、侦监、公诉、控申等职能部门召开座谈会，相互通报工作情况，共同分析职务犯罪特点、原因和变化趋势，本着“教育、感化、挽救”的原则，制定预防对策，研究解决工作中遇到的问题。同时，加强预防职务犯罪部门与发案单位沟通联系，做到预防教育在先惩处在后。
七是案后“复诊”。充分发挥主观能动性，推行个案监督和类案监督相结合的综合监督机制，充分发挥检察建议在加强和创新社会管理中的警示、预防、督促、规范等作用。建立健全检察建议同步跟进机制，完善并落实“一案一剖析”、“一建议一反馈”、“一建议一回访”制度，先后开展职务犯罪案例剖析21次，发放检察建议3件，采纳率和回访率均达到100%。强化对“人、财、物”三大热点问题的监督，有效防止发案单位“前腐后继”。
（陈朝伟）
