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五年超常跨越 “五龙”展翅腾飞
——苍溪县五龙镇经济社会跨越发展纪实
仲夏时节,走马“四川省文明场镇”——苍溪县五龙镇,一个富裕和谐的现代化中心城镇展现在面前。眼帘所涉，无不焕发出现代小城镇的气息，给人留下了深刻的印象。
五龙镇位于苍溪县城北部，辖15个村，一个居委会，93个村（居）民小组；总户数4516户，其中农业户数4018户；总人口16769人，其中农业人口13897人；农业劳动力资源总数7501人。
近五年来，在县委、县政府的坚强领导下，镇党委、政府一班人，坚持以科学发展观推动经济社会发展，按照县委“创先争优、高位求进、跨越发展”的要求，着力推进农业产业园区，大力加快新村建设步伐，狠抓城乡环境综合治理，切实强化基础设施建设，全力维护社会和谐稳定，镇域经济得到快速发展。
回顾五年该镇发展历程，他们的体会是：
做好五龙工作的根本要求——守土有责、勤政务实 五年间，该镇实现财政收入比2006年末增长240万，农业生产总值增长2倍，农民人均纯收入增加1170元，社 1 会消费品零售总额增长3倍，固定资产投资增长3倍。镇域企业营业收入和总产值增长2.5倍，增加值和利润总额增长2.4倍。
面对“512”汶川地震和洪灾的艰巨考验，镇党委带领全镇人民，坚持科学统筹，全面完成地震和洪灾农房重建，农村居民住房条件全面改善。在辖区内实施的灾后重建项目88个,中央投资2328.7万元。县级主管部门直接实施的23个项目已全面完工。镇村实施65个项目已完工64个，总投资131万元的五龙兽防站、劳动保障所办公楼主体工程已全面完工。五龙中学、五龙中心小学、五龙卫生院灾后重建投资3600多万元，新建了大树、石板、印合3个农家书屋。2010年该镇被广元市评为灾后重建先进集体。五年来，全镇完成水泥路硬化40.3公里，完成了五龙至文家梁4公里通乡公路保畅和全镇67.5公里村道路保畅，全镇基础设施建设全面上档升级。
近五年来，我镇得到了县委县政府和县级部门的信任和肯定，先后迎来了全市禁毒工作现场会等大型会议在我镇参观现场，每年将为省市来我县检查单项工作提供现场30多次；每年有20多项工作赢得了市县表彰奖励。
做好五龙工作的有效途径——广泛参与、干群协作 五年来，该镇坚持把农业特色产业发展作为首要任务来抓，大力实施“1115”工程，即：一个养殖小区、一个交易市场、一个专业合作社，十二五末出栏500万只。加大工作力度，积极争取项目，以园区建设为载体，以业主开发为重点，以农户增收为目标，切实加快农业产业化步伐。为大力发展土鸡产业，2007年引进浙江宁波人薛金泉投入100万元建养鸡场，盛产期出栏森林土鸡10万只以上。支持和鼓励业主青智昌投资200余万元建起“梨乡”养鸡场，去年实现利润50余万元。目前，全镇年出栏5万只以上的养殖户1户，1万只以上的19户，年出栏森林土鸡110万只，产值达6000万元以上。2010年3月九燕村的“苍山牌林中鸡”在国家工商总局成功注册。2010年，五龙镇被评为苍溪县农业产业化工作一等奖。
2010年底，我们克服了无经费、时间紧等重重困难，加班加点全面完成城乡环境示范创建；在短短的两个月内，建起了500亩的大树猕猴桃产业园区；群众广泛参与，建成石板村魔芋科技文化示范园；充分发动群众“宁苦干，不苦熬”的战天斗地精神，以项目资金为引子，双树村三组群众集资建成了一座小
（二）型羊儿湾水库。全镇呈现出发展提速增效、重建基本完成、民生持续改善、社会稳定和谐、干群团结奋进的良好局面。
做好五龙工作的有效途径——创新探索、不断开拓 在机关效能和政务服务上提出的“上班签到、下班签走”的做法得到县效办的肯定。探索建立“村（居）廉勤委”在全市、全县推广。在苍溪率先开展“平安大喇叭”和“治安户长”联防机制。定期排查矛盾纠纷，开展党委领导班子成员大接访活动和机关干部下访活动。开展“信访问题集中化解月”活动。五年来，共调处群众信访520件(次)，调解各类矛盾纠纷200多件(次)，纪检信访件24起，及时办结率为100%。针对广南高速路建设和重点项目建设征地拆迁、乐园街办证和农贸市场建设、襄渝铁路参建民工串联上访等易发群体性事件问题，该镇积极化解，妥善处理，五年来无群体性事件发生。加强安全生产检查，突出隐患整治，配合县交通局对国道212线回头倒弯段进行了彻底整治。2008年7月，率先开展了集体林权制度改革试点，2010年，该镇还代表苍溪县参加了全国林权改革工作展览，为苍溪获得全国林改百强县做出了积极的贡献。
坚持改革创新，党的建设有效加强。扎实开展了“三级联创”、学习实践科学发展观、创先争优、理想信念教育活动。成功开展了第七、第八届村(居)“两委”换届选举，严格依纪依法进行，使一批农村能人走上了村级领导岗位，加强了村级党组织及书记年度考评。大力推行党员旁听基层组织会议制度和“四议两公开一监督”工作法，推行党务村务公开管理。按照“精简、效能”的原则，合理配备村级干部队伍。鼓励在职干部参加新型农村合作医疗和社会养老保险，五年来按政策解决离退职干部46人离职补贴19.6万元。五年来共发展新党员138名，培养入党积极分子200多名。加强党风廉政建设，认真组织党员干部学习《廉政准则》，加强“三早”预警机制建设，开展岗位廉政风险防控，建立了镇村干部廉政档案，开展了干部廉政承诺和“勤廉双诺双述双评”活动。探索建立“村（居）廉勤委”，80名廉勤监督委员认真履职，先后参加村“两委”会议100多次，提出意见建议200余条，反映民情民意500余件，接待群众来访200余人次，密切了党群、干群关系，收到了市委常委、市纪委书记陈泉、苍溪县委书记任华兮等领导的高度评价，其经验在全市、全县推广。
光荣属于过去，希望在于未来。在继往开来的该镇第十三次党代会上，五龙人在深入分析形势的基础上，科学制定了今后五年的工作思路：“坚持科学发展，建设幸福五龙”。就是以科学发展为主线，以新农村和现代农业园区建设为抓手，以小城镇和居民集中安置点建设为突破，通过农民集中居住，土地集中流转，资本集中下乡，产业集聚发展，建设最具幸福感乡镇，努力增强百姓幸福感。一是大力实施“实干兴镇、产业富镇、基础强镇、环境立镇、和谐建镇”五大战略，形成“五龙起舞”的局面，建设最具幸福感乡镇。
放眼未来，五龙人正以其更大的魄力和勇气，进一步更新观念，开阔思路，抢抓机遇，苦干实干，为加快建设“幸福五龙”而努力奋斗！
