警惕官二代利用事业编转任公务员由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“事业编转公务员编”。
警惕官二代利用事业编转任公务员
在当前严峻的就业形式下，进入体制内工作，特别是端上“金饭碗”，拥有公务员身份是许多大学生梦寐以求之事。但一般的大学毕业生要想进入公务员队伍，就必须经过公务员录用考试，也就是说要通过资格审查、笔试、面试、体检、考察，过五关斩六将，方可突出重围。在现实中，也有许多优秀的国家工作人员不需要经过公务员录用考试，直接调任党政机关当任一定的领导职务，而转任为国家公务员。这其中也不凡有部分“官二代”，假如这些“官二代”确实是十分优秀的国家工作人员，也无可厚非，也不会引起社会的广泛关注，更不需要引起上级领导的重视与警惕。
根据《中华人民共和国公务员法》第二十一条、第三十八条、第四十五条、第六十三条、第六十四条、第九十五条之规定：“国家工作人员可以通过公开录用、选任、委任、转任、调任、公开选拔、聘任等方式进入国家公务员队伍。”于是，少数官员送子女大学毕业后，利用手中的权力和关系网，先想方设法挤进国家企事业单位工作；工作1-2年后，再通过选任、委任、调任等方式直接调到国家党政机关任副科级以上职务；或者以下乡镇锻炼为名，通过组织提名为乡镇副科级领导干部候选人，再通过选举成为乡镇领导干部。然后重新入编，把企事业编制转为行政编制，依程序上报上级公务员管理部门审核批准，登记为正式国家公务员。
目前社会正处于各种体制、机制的转型期，一些“真空地带”让人情、权力可以当做交易的筹码。这种“官二代”通过权力和关系网从事业编转为公务员，属暗箱操作、不守规则，这严重影响了社会公正、公平。让一些“无权无势”、没“关系”、“没背景”的普通老百姓带来更多焦虑和愤慨。久而久之，容易引起社会上产生仇富仇官心理，这样既不利于密切党群干群关系，也不利于构建和谐社会，促进社会经济又快又好发展。
要想遏制这一现象，关键是坚持公开、平等、竞争、择优的原则和坚持任人唯贤、德才兼备的原则。不管从哪个工作岗位直接调任公务员工作岗位，都要经过公开考试，择优选用，也就是坚持“凡进必考”的原则。同时，在干部选拔任用上要坚持以德为先，用人唯贤的原则，不断完善干部选拔任用制度，狠刹用人唯亲、用人唯“官”等不正之风，严惩用人腐败问题。
（道县纪委李文彬0746-5237886）
