对组织行为学的感受由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织行为学心得感悟”。
对组织行为学的感受
国贸092 王翠莲 0904013045 转眼间，大三上学期即将拉下帷幕，所以课程已接近尾声。通过这次组织行为学的学习，让我无论在学习中还是在生活中或者将来的工作的管理交流能力有了进一步的提升。它不光是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程，对于还未真正踏入社会的我来说，无疑是为我打下了坚实的基础，为我今后的工作做铺垫。
组织行为学是一门综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的学科。组织行为学中的主要行为包括三个：个人组织行为，群体组织行为和组织行为。个体组织行为是基础，每个人都是个体，他的行为都会直接影响到他人和社会，而社会是人类关系的总和，组织行为学关心人们在组织中做什么，这种行为如何影响组织的绩效。组织行为学研究的核心题目包括激励理论，领导行为和权变理论，人际沟通，群体心理与群体行为，能力和人格，态度，价值观，工作压力，冲突，决策，组织结构与设计，组织文化与变革等等。
我学了这门课后，给我学到了一些沟通技巧和注意点：1.发送信息者首先要清楚发送信息的目的，并对要沟通的内容进行系统的思考和分析。2.发送信息者还应有效运用移情的技巧。3.尽可能采用双向沟通的方式。4.简单原则。5.发送者还应注意选择适当的沟通时机。6.重视倾听。7.改善组织中的沟通系统。这样才能进行有效沟通。
在实际生活中，我们一般沟通的目的是使对方听进去，对方听得进去是良好沟通的第一步，所以在开口之前必须谨慎，以免徒劳无功。当对方听不进去时，我们宁可暂时不说，也不要逼死自己，能拖即拖并非完全没有道理。运用得合理，也是一种有效的沟通。在生活方方面面，沟通无处不在。说对话才能做对事，无论在战略执行中，还是在商务谈判中，甚至是同学关系的处理方向，良好的沟通是前提。
沟通的艺术可以培养我们的亲和力，可以建立一个有影响力，懂得与外界进行有效的沟通，实现团队与个人的更大价值。所以学了组织行为学这门课之后给我的感受最深的就是必须掌握有效的沟通方式，从而提升自身修养，实现自我价值，这对于学习及以后的工作也有很大的好处。
人是感情动物，很多事情很多时候会情大于理。作为管理者，我们经常和群体里面的人沟通，在某个员工有情绪的时候更加要沟通，一个人在遇到困难的时候如果不得到释放就好非常的压抑，最后导致员工流失，严重的人会出现心理问题而导致犯罪。有一次看到我妈妈厂里的一名员工因为一件事而与别人吵架，之后还很生气的扔下工作直接走掉，我妈妈作为车间主任就去开导她，然后她休息了半天就继续上班。从这件事可以看出作为一个领带者或者管理人员，沟通尤为重要。
作为一个个体，我开始反思自己，反思自己说的话做的事。每个人有优缺点，没有完美的人，只有不断完善自己。首先，应该认清自己的心态和兴趣爱好，自己的长短利弊所在。在生活中我们有可能因为不了解自己而作出错误的选择和决定，从而导致不恰当的行为。其次，了解他人，认清环境。不了解某个场合的情况而作出错误的举动，所以会有生活中的种种不顺心或者愉快，小矛盾大干戈油然而生。而事后平静下来想想也许会抱怨，也许会反思自己的不对，他人的不是,这其中是不是涉及组织行为学中教我们做的许多方面。审时度势，看清楚环境的变化，找准自己的位臵，做得体的事说合适的话。突然发现，自己在这些方面做的很不够，甚至在某些方面有所欠缺。站在不同的位臵和角度，看待问题和处理问题是不一样的，但是如何综合全局，结合掌握的信息，更好地处理事情呢？通过学习组织行为学，让我更加了解了做为一个个体，在生活学习甚至工作中需要一种积极优良的姿态的重要性。
