面试录用沟通流程与内容由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面试及录用审批流程”。
面试录用沟通流程与内容
1、面试情况（先不足后优点）；
2、试用期薪资（公司政策）；
3、约定入职时间
4、试用期限：1—3个月（依试用期的表现决定）
5、试用人员享受的福利待遇
1）工作时间；
2）加班费；
2）国家节假日；
3）培训；
6、劳动合同的解说（合同期）；
7、转正后的福利待遇
1）享受带薪假期（如年假、病假、产假、陪护假、恩恤假、节育假等）；
2）提供更多培训和学习的机会；
3）与试用期对比薪资中增加的构成比例；
4）说明转正后的具体薪资。
（注意:涉及薪资的沟通中，最好将薪资放后面）
