法治宣传教育的第七个五年规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法治宣传教育规划”。
公司关于开展法治宣传教育的第七个五年
规划
（2016-2020）
根据**要求，为做好第七个五年规划法治宣传教育工作，结合我公司实际，特制定本规划。
一、指导思想、主要目标和工作原则
指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照全面依法治国新要求，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理和法治创建，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，推进法治宣传教育与法治实践相结合，健全普法宣传教育机制，推动工作创新，充分发挥法治宣传教育在全面依法治国中的基础作用，推动全公司树立法治意识，为集团及公司发展作出新的贡献。
主要目标：公司普法宣传教育机制进一步健全，法治宣传教育实效性进一步增强，依法治理进一步深化，公司全体员工法治观念和公司全体党员党章党规意识明显增强，全公司厉行法治的积极性和主动性明显提高，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围。
工作原则：坚持围绕中心，服务大局。围绕党和国家、山西省委和省政府、集团改革发展中心任务开展法治宣传教育；坚持依靠职工，服务职工。以满足职工不断增长的法治需求为出发点和落脚点，以职工喜闻乐见、易于接受的方式开展法治宣传教育，增强全体职工尊法学法守法用法意识，使国家法律和党内法规为党员群众所掌握、所遵守、所运用；坚持学用结合，普法并举。把法治宣传教育融入公司的各项工作中，引导全体干部职工在法治实践中自觉学习、运用国家法律和党内法规，提升法治素养；坚持分类指导，突出重点。结合公司各部门实际，分类实施法治宣传教育，突出抓好重点内容；坚持创新发展，注重实效。总结经验，把握规律，推动公司法治宣传教育工作理念、机制、载体和方式方法创新，不断提高公司法治宣传教育的针对性和实效性，力戒形式主义。
二、主要任务
（一）深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。组织全体职工习近平总书记关于全面依法治国的重要论述和习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重要部署，使公司全体职工了解和掌握全面依法治国的重点意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。
（二）突出学习宣传宪法中关于基本经济制度的规定。通过全体职工学习宪法中关于基本经济制度的规定和全体职工学习交流国有企业对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义，来促使全体员工深刻理解搞好国有企业对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义。
（三）深入学习宣传党内法规。通过宣传学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规，教育和引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
（四）深入学习宣传与公司经营管理密切相关的政策法规。通过学习宣传《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《招投标法》、《安全法》及房地产相关的法律法规，引导公司全体职工树立诚信守法、爱岗敬业意识，提高依法经营、依法办事能力。
（五）推动法治教育与道德教育相结合。坚持依法治国和以德治国相结合的基本原则，以法治体现道德理念，以道德滋养法治精神，促进实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，提高全民族思想道德水平，为全面依法治国创造良好人文环境。强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗，引导公司全体职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
三、对象和要求
（一）法制宣传教育的对象是公司全体干部职工。坚持把公司领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键。公司支部宣传委员和公司综合部把党内法规和业务法治宣传教育纳入领导干部初任培训、任职培训的必训内容，在其他各类培训课程中融入法治宣传教育内容，加强法治宣传教育先进个人的表彰工作。
加强党章和党内法规学习教育，引导公司党员领导干部增强党章党规党纪意识，严守政治纪律和政治规矩，在廉洁自律上追求高标准，自觉远离违纪红线。把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。
坚持从公司职工抓起。公司党支部宣传委员和综合部把法治宣传教育纳入入职教育培训、岗位培训的必训内容，保证法治培训课时数量和培训质量。提高公司职工参与法治宣传教育的积极性和遵纪守法的自觉性。
四、工作措施
（一）建立完善法治宣传教育制度体系。公司各部门经理负责业务领域相关的法治宣传教育工作，加强各部门的协调，形成各部门齐抓齐管、共同参与、统筹协调、分工协作的机制。综合部制定考核评价机制，完善考评考核、综治考核和文明创建考核内容。
健全普法责任制。落实“谁主管谁负责”的普法责任，公司各部门负责本部门业务领域的法律法规宣传教育，做到法治宣传教育与业务工作同步研究、同步安排、同步推进。公司党支部书记和纪检委员对开展法治宣传教育工作的检查和监督，发现问题，及时解决，表扬先进，督促落后。
五、组织领导
（一）切实加强领导。公司各部门要高度重视法治宣传教育工作，每年都要制定法治宣传教育工作方案，党支部定期召开会议，听取各部门法治宣传教育工作情况汇报，及时研究解决工作中的重大问题，把法治宣传教育纳入综合绩效考核。
（二）加强经费保障。公司财务部要把法治宣传教育相关工作经费纳入财务预算，切实予以保障，保证法治宣传教育工作有效开展。
