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茶店中学政务公开内容
茶店中学始建于1965年，前身为茶店小学，位于铜玉公路旁，距铜仁市城区20公里，距万山区行政中心15公里，交通便利，环境优美，气候宜人。历经五十年的办学历程，现已发展成一所规模较大的农村寄宿制初级中学。学校占地面积60亩，建筑面积7800平方米，服务半径20千米，覆盖3.5万人，现有18个教学班，在校学生900人，其中寄宿生700余人；教职工69人，其中高级职称13人，中级职称31人，本科学历52人，专科学历16人，学历合格为100%。
近年来，在办事处党委、政府、教育主管部门的大力支持下，经过全体师生的奋力拼搏，学校的发展突飞猛进，学校硬件设施齐全，配有标准的多媒体教室、班班通教学设备、美术室、音乐室、图书室、理化生实验室，图书近3万册，远程教育设备完整，食堂设施齐全。生活区、教学区、体育活动区布局合理。学校坚持“科学决策、民主管理、内强素质、外树形象”的办学理念，经过历代老师的共同努力和不懈奋斗，形成了“思想求新、工作求严、治学求真、教学求精”的教风，教育教学质量逐年提升，多年来，为铜仁一中等省级示范性高中及大中院校输送了一大批优秀人才，特别是在创建平安校园、学生养成教育、教学质量等方面效果良好。
“甘做学生铺路石，愿为教育作人梯”，是茶中教师的人生追求。
现在茶中人满怀信心，自强不息，抢抓区域转型和十二五规划这一良好机遇，齐心协力，努力实现硬件达标、管理先进、环境优雅、质量一流的目标，乘风破浪，为创建一所万山区最亮丽的，让人民满意的学校而努力奋斗！
茶店中学党政工团的有关公开内容如下： 党组织： 书
记：田越胜 组织委员：聂
恒 宣传委员：周小芬 党支部书记职责
学校党支部是学校各项工作和战斗力的基础，是党与广大教职工联系的桥梁和纽带，担负着宣传、组织、团结教职工，把党的路线、方针、政策落实到学校日常工作的重要责任。党支部在学校中发挥政治核心作用，保证监督作用和战斗堡垒作用。
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，根据上级党委有关工作指示精神，按照支部委员大会，支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。
一、坚行党的基本路线，坚持社会主义办学方向，贯彻执行党和国家的教育方针，培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人组织发动党员和群众结合本校具体实际、正确贯彻貌行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
二、负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作用建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、负责召集支部委员会和支部大会，将党交部工作中心重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题与反映，及时向支部党员大会和上级党委报告工作。
四、了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。
五、参与学校行政工作重大问题的决策，支持和监督校长履行职责协调学校内部关系，调动各方积极性，共同办好学校。
六、负责领导学校精神文明建设和教职工思想政治工作。
七、组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，按时召开支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。
八、根据“党管干部“的原则，负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收优秀知识分子加入党的组织。
九、领导工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自章程，独立开展工作，落实统战政策，关心知识分子。
十、紧紧围绕学校教育、教学业务和教育改革中心工作，重视教职工队伍素质的全面提高，尤其是青年教师队伍建设，从政治上、业务上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的教师队伍。
党支部宣传委员的职责
（1）了解掌握党员和群众的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。
（2）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本路线和党的基本知识，学习事实政治以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。
（3）围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育。指导本单位的群众学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。
（4）搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本单位的宣传阵地。
党支部组织委员职责 ：
第一，了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
第二，了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
第三，做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
第四，做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
党员学习制度
1、理论学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每周集中学习不少于1次，每次学习时间不少于2学时，学习时要做好笔记，讨论时发言要踊跃。
2、党员要根据党支部计划和个人实际，制定自学计划，坚持政治理论、业务知识、科学技术知识等方面的自学，要有学习笔记。
3、集中学习可以采取支部书记讲学、集中研讨、学习交流、举办报告会、观看电教片等方式进行。
4、建立考勤簿，实行签到制。党员因故不能参加集中学习，必须事前向党支部书记请假，每名党员事假全年累计不得超过学习日的20%。考勤情况由学习负责人每季度汇总，由党支部书记向全体党员公布，并记入学习档案。党员因故不能参加集中学习的，要根据党支部安排的学习内容，自觉补记学习笔记，补写学习体会。党员如有1/3以上未能参加学习，党支部要组织集中补课。
5、每名党员要认真记好学习笔记，撰写心得体会。领导班子成员每年至少写出2万字的读书笔记和不少于3000字的心得体会2篇；一般党员每年至少写出1万字的学习笔记和不少于1500字的心得体会2篇。
6、年中、年末党支部对学习内容进行考核。考核方法可采取考试、写学习心得、召开座谈会等形式进行。考核结果由党支部书记负责向党员公布，由学习负责人记入学习档案。党员发展流程
一、自愿提出入党申请
二、确定入党积极分子
三、进入考察期
四、听取党内外群众意见
五、确定发展对象
六、政治审查
七、短期培训
八、确定入党介绍人
九、填写入党志愿书
十、支委会审查
十一、召开支部大会
十二、组织谈话
十三、党委审批
十四、支部向本人发出入党通知书
政届班子：
一、班子成员： 校长：姚元和
副校长：杨峰
聂恒
丁广彬 办公室主任：张
屏 教务主任：瞿权军 政教主任：何佳豪 总务主任：左建华 团委书记：杨
萍 财务经办员：石木平 学校校长职责
1、主持全面工作，对学校的教育教学工作进行管理；
2、认真贯彻党的教育方针和国家的政策法规，负责制定学校发展规划，研究部署阶段主要工作，搞好学期、学年工作总结，定期对所辖学校进行检查督导；
3、加强学校的财务管理、监督，规范学校收费行为，协助搞好财务审计工作；
4、协助教育局搞好学校的人事调配、教师培训、职称评定、教师聘用、干部任免等工作；
5、负责学校安全管理。
6、兼有教育督导员职责，并定期向区人民政府教育督导室报告工作。副校长职责
一、坚持教育“三个面向”，贯彻“两全”要求，积极支持校长工作，当好校长助手，不断加强自身素质修养。
二、乐于接受校长指派分管的工作，积极主动，敢于负责，勇于创新，较好完成工作任务。
三、服从校长领导，团结学校班子成员，依靠教职工，抓好分管部门工作，支持和指导教师组织开展活动，领导和组织教学工作，做好总务工作。
四、坚持对校长负责的工作原则，善于发现本主管部门动态情况，发现问题及时处理。发扬协助精神，服从学校“一盘棋”发展需要。科室主任、副主任岗位职责
1、科室主任是教科室的主要负责人，在分管校长领导下主持教育科研全面工作，同时具体组织管理初中学段的教育科研工作。
2、根据学校工作规划、计划，负责制定教育科研工作规划和教育科研学期、学年工作计划。
3、认真组织实施教育科研工作规划、计划，督促计划的执行，开展教育科研目标管理。检查所辖学校和教师教育科研工作开展情况，提出必要的调整和改进要求。
4、组织教师学习现代教育理论和教育思想，普及教育科研知识和方法。
5、收集和介绍教育科学研究信息，为校长的教育科学研究决策提供咨询，为教师的教育科学研究活动提供依据。
6、负责组织开展中心校教育科学研究活动，努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。积极研究探讨本地区教育教学改革。
7、组织本校教师按时参加上级教研部门开展的各项教研活动，并开展好常规教研活动。
8、组织、指导教师参与课题研究及校本课程开发。
9、做好教育科研成果统计、分析和奖励工作，组织推广应用校内外的课题研究成果。
10、承担上级布置的教育科研任务和工作安排，并积极有效的开展工作，以优异的成绩完成任务。
11、组织开展阶段和学期、学年教育研究工作以及所辖学校和教师教育科研方面的考评工作。
12、要经常深入课堂（每周听课不少于两节），了解教师课堂教学的全过程，帮助、指导教师改进课堂教学，把提高课堂教学质量放在工作的首位。科室工作职责
一、在校长的统一领导下，分析学校教科研重点和方向，为科研兴校出谋划策。
二、协同校长全面制定学校教科研工作规章制度。
三、明确学校每学年教科研任务，制定每学期教科研工作计划，并负责组织落实与实施。
四、立足教育科研实践，建立、组织学校课题管理网络，即以国家级、省级课题即学校课程改革、德育工作、重点项目等重大课题，为重点课题，由校长室直接领导，教科室管理操作；以市级课题即学校教育教学与管理实践研究课题，为中心课题，由教科室协同有关科室具体管理；以校级课题即教师教育教学研究课题，作为基层课题，由科研组、教师个人等具体参与，教科室统一管理。组成各层面课题与各科室协同运行的管理网络机制。
五、负责全校课题研究的指导与管理，组织各级各类课题的申报、论证工作，检查各项课题的进展情况，鉴定阶段成果，选编课题科研成果集，做好教科研成果的评定工作。
六、负责科研成果的交流与推广工作，定期编印出版校报校刊，完成每学期的参考资料等的编撰与发行工作，科研网站的发布与更新工作。
七、完成科研资料（电子资料）的整理、归档、统计与查询工作。
八、组织教师每月开展科研学习与讨论，促进全校形成理论联系实际、实事求是、勤奋好学、勇于创新、善于总结的教科研风气，提高教师的教科研理论水平与实际工作能力。
九、为教师提供教科研理论指导，提供相关信息资料。每学期科室主任（副主任）为教师进行教科研课题研究等方面的专题辅导，每学年聘请校外专家教授进行专题报告讲座。
十、协同校长制定教师教科研考核细则，全面考核评价教师教科研考核情况。
十一、做好教育科研对外宣传交流、服务等工作。
十二、协同继续教育中心、教务处、总务处等部门完成相关工作。
教育科研奖惩评比条例
为鼓励教师积极进行教育教学理论研究，不断总结经验，更好地促进教育教学工作，全面提高教师教育教学能力和教学水平，适应当前新一轮课程改革需求，全面实施素质教育，结合《祁集中心校教师绩效工资考核办法》，特制定本条例：
二、评选优秀教研组，每学年评选一次。分为一、二等奖（各设一名），奖金分别为100元、80元（详见评选办法）。
三、优秀论文奖。每学期评选一次，被学校定为优秀论文，奖金10元。凡教育教学论文荣获县级（含教育局）。一、二、三等奖，分别奖励60元、50元、40元；获市级一、二、三等奖，分别奖励80元、70元、60元；获省级以上的（含省级）一、二、三等奖，分别奖励150元、100元、80元；国家级一、二、三等奖，分别奖励300元、150元、100元。在同级报刊、杂志上发表的专业论文参照二等奖处理。
四、积极参加上级组织的各种活动，学科竞赛，获县级（含教育局）一、二、三等奖给指导教师或参与者奖金60元、50元、40元，获市级一、二、三等奖，奖励80元、70元、60元；获省级一、二、三等奖奖励100元、80元、60元。国家级奖励200元、150元、100元。
五、学科带头人每年评选一次，当选为学科带头人者优先晋级、晋职、外派学习和向上推荐。
六、课题研究。被立项为校、县、市、省级课题，分别奖励50元、70元、80元、100元（课题主持人享受），完成立项课题结题（取得结题证书）县、市、省级课题分别奖励120元、150元、300元。课题研究过程中所需费用视具体情况而定。说明：
1、同一篇论文获奖以最高级别计算。
2、所获奖项必须是本部门统一组织或权威部门认可的举办单位颁发的证书。
3、所获论文未标明等第的，按同级二等奖处理。
4、教职工发表的文学作品、报道通迅等非论文分别按同级三等奖处理。
5、所有获奖均需到教科室登记、留存，否则无效。
6、所获奖金按发表时间分配到学期教师个人绩效工资。工会组织：
组织机构： 主
席：杨
峰 维权委员：欧阳飞 女工委员：杨政萍 基层教育工会主席职责
工会是教职工群众组织。工会主席由会员民主选举产生，并报上级工会批准，享受副校长待遇。
其主要职责如下：
1.在校党支部和上级工会领导下，主持工会的全面工作，代表工会与学校行政密切配合，相互支持，全心全意依靠广大教职工，认真贯彻《中国工会法》，团结全体教职员工办好学校。
2.传达贯彻上级工会有关会议、文件精神，制定每学期的工作计划，认真组织实施和检查落实，并做好经验总结工作。
3.重视工会委员会工作，抓好思想建设、组织建设，分工负责，齐心协力搞好工会工作。关心工会委员的思想、工作、学习和生活。制定工作制度，定期心协力搞好工会工作。关心工会委员的思想、工作、学习和生活。制定工作制度，定期召开工会委员会研究工作。
4.代表工会参与民主管理和民主监督学校工作，深入会员群众调查研究，倾听呼声，及时反映群众的合理建议和要求，发挥纽带作用。5.主持教代会工作，审定学校重大决策，并通过教代会主席团和工会配合实施。及时收集各方面的建议，提出整改意见。6.组织会员开展各种有益的活动，关心教职工的生、老、病、死
及婚姻大事，密切与兄弟学校工会关系。
7.配合学校努力改善办学条件，提高教职工的福利待遇。参与学校对教师的评优评先、晋职加薪等工作。
8.做好退管工作，关心退休教师的生活，组织退休教师开展有益的活动。
工会干事职责
一、协助工会主席和副主席开展工作，按时完成工会主席和副主席交办的各项工作。
二、协助落实工会年度工作计划。
三、协助搞好院职工代表大会和院务公开工作，以及工会重要活动的宣传、会场布置。组织会员参与对学院工作的民主管理、民主监督、依法维护教职工的民主权利。
四、收集和反映教职工的意见和合理化建议。
五、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动。
六、管好会员档案、办理新旧会员的入会转会手续。负责各种稿件的打印下发及办公室的文件的登记等工作。
七、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作。
八、了解和掌握教职工家庭的基本情况，收集反映职工的困难和有关补助工作。
九、认真完成学院领导交办的其他工作。
工会会员的义务
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
教职工代表大会组织制度
教职工代表大会在长期的实践中形成了比较完善的组织制度，主要有教职工代表选举制度、教代会主席团制度、教职工代表团（组）制度、专门工作委员会制度、教代会联席会议制度、民主评议干部制度等等。这是教代会能有效发挥作用、具有持久生命力的制度保证。
教代会必须实行民主集中制的组织原则，这是十分明确的。贯彻这一组织原则，要求做到：
（1）坚持民主选举的制度。教代会的代表、教代会主席团成员和代表团团长，都必须由选举单位依据学校同意分配的名额、选举条件和选举办法，从下到上，采用等额或差额选举以及无记名投票方式直接选举产生，并充分体现和尊重选举人的意见。
（2）实行教代会组织内部个成员间的一律平等。所有教代会代表享有同等的权利和义务；在教代会组织内部不存在上级下级之分、干部教师之分、领导非领导之分。
（3）教代会的各项议程和决定严格按民主程序办事。确定教代会议程要广泛征求有关单位和教职工意见。教代会的各项决定要在发动代表充分讨论，以及征求个方面意见的基础上由到会代表进行表决，赞同者超过到会人半数有效。在教代会决定执行过程中，要经常听取教职工及教代会代表的反映，广泛接受个方面的监督。（4）教代会的各项决议要符合党和国家的政策法令，教代会代表要模范执行教代会的各项决议。
（5）进行必要的思想政治工作，防止只讲民主不讲集中、只讲集中不讲民主两种错误倾向。学校工会岗位职责
一、根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。
二、认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。
三、根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》的精神，负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，并贯彻执行教代会的决议，承担教代会闭会期间工作机构的有关工作。
四、关心和维护教职工的合法权益，协助学校党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其它各项政策、法规、法令，并及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。
五、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓好市、区园丁和先进工作者的推荐工作，做好先进事迹、典型经验推广工作。
六、关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。配合有关部门做好教职工健康保护工作。
七、在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。
八、协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。
九、开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
十、加强工会自身的组织建设和思想建设，健全工会各级机构，遵守和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作。依法收好、管好、用好工会经费，充分发挥工会经费审查委员会的监督作用。基层工会工作职责
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定，主持基层工会的日常工作。
二、组织职工依法律通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同。参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、工作创新和团体协作活动，总结推广经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、组织培养、、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
六、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习政治理论和业务管理知识，开展健康的文化体育活动。
七、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
九、维护女职工的特殊作用。
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。工会的经费和财产
一、工会经费和财产的来源(一)工会经费的来源
工会经费是指维持和保障工会正常活动所需要的费用。《工会法》规定，工会经费的来源为：(1)工会会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。
(二)工会财产的来源
工会财产是指工会拥有的包括动产和不动产在内的物质财富。工会财产的来源有二：一是由政府和企事业行政直接拨给，二是工会经费购置。各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。这一规定，要求人民政府和企业、事业、机关支持工会，为工会工作的开展提供相应物质保障。
二、工会经费的使用
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”根据中华全国总工会的有关规定，我国工会经费的使用，主要用于工会活动费用的支出、工会培训费用的支出、职工福利与生活的补助费用以及公益事业的支出和其他项目的开支。
三、工会经费的管理与监督
《工会法》第四十四条规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。”工会的财务管理体制实行“统一领导，分级管理”的原则。工会经费审查监督是指工会组织内部对各项经费收支和财产管理进行的审查监督。它是工会独立管理经费的需要，是工会经费、财产管理的重要组成部分。工会建立经费审查监督制度的目的，在于保证工会任务的顺利实现，促进增收节支，合理使用经费，保证各级工会预算和财务收支计划的实现，全面完成工会的各级工作计划。
四、工会经费和财产的保护
工会经费和财产是工会开展活动和举办各种为职工服务事业的物质基础。保护工会经费和财产不受侵害，是工会顺利开展活动的前提。《工会法》第四十三条规定：“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”第四十六条规定：“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”第四十七条规定：“工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。”
工会所属企事业的收入是为职工服务的，是为工会事业发展服务的，因而禁止任何行政机关非法占有、使用和处分工会所属企事业的资产，禁止随意改变工会所属企事业的产权关系。一旦发生随意改变工会所属企事业隶属关系的情况，工会有权要求国家进行干预，制止侵权行为，维护自身合法权益。国家保护工会及所属企事业合法权益不受侵犯。团组织：
团委书记岗位职责
1、服从和服务于党的总任务、总目标，根据团县委和中心校中心工作，制定切实可行的团的年度工作计划；定期及时地向上级团组织和同级党支部请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。
2、领导团委有计划地对团员及先进青年进行共产主义教育和团的基本知识教育，对团干部进行思想素质、工作能力和业务水平的培养；协助校党组织对先进团员进行党的基本知识教育，办好“青年共产主义团校”，配合校党组织做好在青年团员中的“推优”入党工作。
3、坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会、团委委员例会、团支部书记会议和团员大会，布置、督促、指导、检查学校各级团组织工作；紧密配合学校的中心工作，探索和开创我校共青团工作的新路子、新方法；充分发挥团组织的先锋模范作用。
4、建立健全团的各项规章制度，抓好团的组织建设，召开团委全委会、团委常委会，及时传达同级上级党、团组织的指示，因地制宜地安排团的工作。对团员进行《团章》教育，健全团内民主生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团员登记统计工作，收缴团费，办理超龄团员、离团手续和团员组织关系接转、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。
5、加强对基层团支部的考核工作，注重典型的发掘和推广，评选先进。
6、加强团员组织纪律性教育，带领团员模范遵守学校的各项规章制度。
7、指导学生会、学生社团的工作，积极满足学生多方面的正当要求，关心促进学生全面成才，开展健康文明、丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动，促进学生全面发展。
8、深入团员青年中开展调研，了解团员青年的思想、学习、生活情况，关心团员青年利益，维护青年合法权益，通过正常渠道反映学生的意见和要求，听取团员青年对共青团工作的意见和建议，进一步改进工作，解决问题。
9、热爱团的事业，努力学习，全面提高自身素质；勤奋工作，深入教育教学第一线，做好团员青年的表率。
10、配合学校其他部门，完成校园管理和学生教育管理的其它任务。
茶店中学留守儿童之家
建设和管理领导小组
组
长：杨华兰（分管教育副主任）副组长：姚元和（校长）
成员： 杨峰
聂恒
丁广彬
瞿军权
何佳豪 领导小组下设办公室，聂恒任办公室主任 茶店中学留守儿童之家 建设和管理协调小组
组
长： 田越胜（支部书记）副组长：
聂恒
成员：
杨峰及各班主任 财务管理：
财务经办员： 石木平 茶店中学民主理财小组 组长：姚元和
成员：田越胜
杨峰
丁广彬
聂恒
何佳豪 茶店中学民主理财小组职责
为了管好学校经费，不断完善财务公开制度，充分发挥广大教职工民主理财和民主监督的作用，特制定祁集中心校民主理财监督小组职责。
一、为了健全学校民主理财制度，建立学校民主理财小组。
二、民主理财小组要认真履行民主理财和监督职能，对学校财务运行执行情况要进行定期审核督查，分析考评和张榜公布财务执行结果。
三、学校全体教职工要积极参与民主理财和监督，对财务运行活动中或对财务执行结果存在的问题，有权向学校领导和民主理财小组提出意见。
四、财务执行要严格遵守国家财经纪律和上级有关规定，廉洁奉公，秉公办事，接受群众的监督和合理化建议。
五、民主理财小组要鼓励和保护教职工民主理财和监督的积极性，不断健全和完善各项财务管理制度，认真查处财务运行活动中的违规违纪事件。
茶店中学义保经费管理责任追究制度
一、加强领导，统一认识。各校就高度重视这项工程，严格按照省、市、县有关文件精神，加强领导，广泛宣传，规范管理，建章立制。各校先后成立了以校长为组长的义保工作领导组，加强对义务教育经费保障机制改革实施工作的领导。确保管理规范有效；确保资金使用合理规范；确保各项政策及时落实到位；确保目标任务按时完成。
二、广泛宣传，提高政策的知晓率。一项政策的顺利执行，首先要宣传到位。我校通过多种形式，广泛宣传，提高师生和广大群众对义保政策的知晓度。义保经费是义务教育阶段学校健康发展的有力保障，是促进教育公平，推进和谐社会的有力保证。
三、各校通过教代会选举产生了民主理财小组，加强对义保经费的管理和使用，制定了经费管理制度、责任追究制度。逐步完善预算编制工作，严格按照规范的“两上两下”的程序编制预算。严格执行财务管理制度规定的审批程序。每学期定期召开民主理财会议。
四、研究、通报有关学校财务问题，并样规范学校收费行为。学校账务每月公开一次，每次公开内容都有文字、影像资料存档，对义保工作的内容设专栏公开，并在学校显著位置设立举报意见箱和投诉电话。让国家的好政策执行好、落实好，让惠民工程切实惠民。茶店中学财务公开制度
一、财务公开目的严守国家法律，厉行节约，注重资金的使用效益，维护学校良好形象。
二、财务公开内容
1、财政核拨的正常、专款、专项资金。
2、主要财产、物资的购置和损失。
3、建设工程项目和较大维修项目经费落实和公开招标情况。
4、其它涉及教职工利益的重大经济事项。
三、财务公开的形式
1、校务公开栏。
2、以报告形式向全体教职工公开。
3、其它形式的公开。
四、财务公开时间
1、年初公开收支预算计划、年初公开财务收支决算。
2、学期结算公开。
3、对财务状况可半年一次进行公开。
五、财务公开组织实施
1、成立财务公开监督小组。
2、学校教职工大会组织实施。
