门诊绩效考核与奖金分配方案 2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“门诊奖金分配方案”。
门诊绩效考核与奖金分配方案
为了提高门诊服务质量，提高门诊医师诊疗水平，特制定以下考核制度和奖金分配方案：
一、考核指标和考核标准
1、医疗文件书写合格率――考核标准要求达到100％
2、疾 病 诊 断 符合率――考核标准要求达到>95％
3、差 错 事 故 发生率――考核标准要求达到04、院 内 感 染 漏报率――考核标准要求达到
5、传 染 病 漏 报 率――考核标准要求达到06、核 心 制 度 执行率――考核标准要求达到100％
7、服 务 对 象 满意度――考核标准要求达到>90％
二、考核结果和奖金分配方案
1、奖金总额的30％为奖金基数；
2、考核合格项目：每合格一项奖金增加10％；
3、考核不合格项目：每不合格一项奖金减少10％；
三、门诊绩效考核表――由考核小组考核填写存档，并作为奖金分配方案的依据。
开远市人民医院
2012年1月30日
