《06091薪酬管理》复习要点07由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“薪酬管理复习要点”。
201207《薪酬管理》复习要点
1.P28效率薪酬理论（第2段全部的内容）
2.P45战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求
3.P51整体薪酬战略基本内涵、特征、步骤
4.P54职位薪酬体系
5.P60职位评价
6.P64职位评价的最新发展趋势
7.P68技能薪酬体系优缺点
8.P84能力薪酬体系与职位薪酬体系和技能薪酬体系的比较
9.P95薪酬调查概念、分类
10.P119薪酬变动范围
11.P125薪酬结构的设计步骤
12.P129宽带薪酬的概念、特点、步骤
13.P148绩效薪酬优缺点
14.P150KPI概念
15.P平衡记分卡概念、内容、目标
16.P164业绩工资的关键要素
17.P173个人绩效薪酬的优缺点
18.P177团体绩效薪酬的优缺点
19.P184员工福利的类型
20.P187员工福利的特征
21.P200弹性福利的优缺点
22.P206薪酬预算的目标
以上包括了名词解释简答 论述案例分析
多选：1.职务等级工资制包括职务工资标准表 业务等级标准表职务等级序列表
2.薪酬对员工的重要性P8保障功能 激励功能 信号功能
3.职位评价的最新发展趋势外部导向性和战略导向性
4.业绩要素P164加薪的实施方式加薪的度加薪的时间
5.福利主要特征P187集体性补充性普遍性报酬性
6.P206薪酬目标计划劳动力市场变化降低企业劳动力成本领导企业改革
请同学们认真复习，争取这次过了，下次要改题型，有可能是全国统考，没有复习范围了
