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土桥镇农村经济社会发展
目标责任制考核方案
为加快推进我镇经济社会又好又快发展,充分调动相关责任单位和各级干部的积极性,根据市委、市政府有关文件精神,结合我镇实际,制定2012年度全镇经济社会发展目标责任制考核方案。
一、考核对象
各村总支书记
二、考核工作目标、考核标准及奖金标准
2012年目标责任制工作,立足发展与民生两大主题,突出农民增收这条主线,最大限度的发挥区域优势。主要包括产业发展、农业基础建设、新农村建设、民生建设和社会稳定五项工作。
(一)经济发展、新农村建设及其它工作:14600元
1、地方财政收入,完成摩托车车船使用税任务的得奖金1500元。
2、村屯环境卫生整治工作:2300元
1柴草垛定点堆放得奖金400元; ○
2屯内无垃圾得奖金400元; ○
3道路两侧无粪堆、土堆、杂草、洁净、沟沟相通得500元;○ 4每个屯设一处示范积肥场,并正常使用得奖金1000元; ○
3、道路养护工作:800元
1路肩树台无杂草、洁净、有花草得奖金300元; ○
2公路整修达标,验收合格得奖金500元。○
4、消防工作:500元
年度内无重大火灾,缴费及时得奖金500元。
5、医疗卫生事业:1200元
按基础人口数新型合作医疗参合率达到91%得奖金2000元,每增加1%得奖金400元,每减少1%减500元。
6、殡葬改革:700元
火化率达到100%,处理土葬达到要求得工资700元。
7、特色产业、棚膜经济:500元
1全年发展大棚20栋,面积1.5公顷以上; ○
2特色种植形成规模; ○
3特种养殖形成规模。○
以上三项任选其一得500元。
8、村村通债务偿还工作完成任务得奖金1000元。
9、农作物保险工作:600元
完成市政府下达的农作物保险金额面积的得奖金600元。
10、科学储粮仓:600元
完成市政府下达的储粮仓任务的得奖金600元,完不成任务不得奖金。
11、农机工作:400元
完成市政府下达的深松整地任务的得奖金400元,完不成任
务的不得此奖金。
12、林业建设:1300元
1完成植树任务得奖金200元; ○
2完成林地调查统计任务并足额收缴造林保证金得奖金1100○
元。
13、水利工作:400元
1完成防汛任务的得奖金200元,○每出现一次水利事故扣200元;
2完成抗旱工作任务得奖金200元。○
14、村财镇管:400元
严格执行村财镇管的有关规定,加强村级财务审计工作,发现一次收入不入帐,扣200元,票据、帐目处理不及时的一次扣100元。
15、农民专业合作社:800元
年度内新成立一个专业合作社且有固定场所、有规章制度、产业有规模、带动农户增加收入的得奖金800元。
16、劳务经济:400元
劳动力就业转移人数占农业人口比例达到35%以上的,业务报表及时准确得奖金400元。
17、征兵工作:1200元
各村完成征兵工作指标得奖金1200元,完不成任务不得此奖金,每超额1个名额多奖励1000元。
(二)社会稳定工作:1900元
1、信访工作:1500元
年度内没有群体上访(到镇及市级以上机关)得奖金1500元。14人以下到镇政府上访一次扣150元,○到市级以上机关上访一次扣300元;
24人以上到镇政府上访一次扣200元,○到市级以上机关上访一次扣400元;
3市长公开电话每一次扣50元。○
2、农民负担工作:400元
凡是发生增加农民负担事件的村,经核实后,不得此奖金。
(三)村书记日常工作:3500元
主要工作任务是履行总支书记职责,具体包括:
1、会议考勤:镇党委、政府及上级各部门召开的会议,每缺会一次扣150元,代理一次扣100元,迟到一次扣50元,不设底线。
2、汇报工作:反馈情况、报表按时限要求漏报一次扣工资100元。
(四)工作创新奖
代表镇政府接受市政府综合评比检查的,在改善民生工作和经济发展中的亮点工程的给予嘉奖。
(五)突击性任务:1000元
由镇政府根据工作临时决定。
三、考核办法及要求
考核的总体要求是,坚持统一安排,分项实施,实事求是客观公正,本着程序科学、环节精简、方法可行的方式进行考核,实行日常记载、季节性评比和年终一次性考核并举。
四、考核结果运用
本考核标准及考核成果只作为确定村总支书记奖金标准。村干部工资标准,根据上级相关要求,村总支书记工资10000元;副书记、会计8000元;委员5000元;妇女主任1000元。村干部奖金各村根据本村实际情况自定。
五、考核工作的组织领导
为严格执行考核办法和考核实施细则的有关规定,确保考核工作的“公平、公开、公正”,镇党委、政府成立考核工作领导小组且下设办公室。
土桥镇经济社会发展目标责任制考核工作领导小组
组长:孔繁顺
副组长:聂兴彪
成员:张吉刚、刘林、田启民、毛占国
土桥镇经济社会发展目标责任制考核工作办公室
主任:田启民
成员:宋波、孙晓晶、葛庆生