油田某所思想政治工作安排意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“油田思想政治工作现状”。
2011年XXX所思想政治工作安排
2011年采油厂原油产量达到102万吨，任务更加艰巨和繁重；2011年我们将迎来中国共产党建党90周年，是值得纪念和骄傲的，为进一步激励广大党员干部和职工群众积极投身生产科研，圆满完成各项目标任务，推进采油厂、XXX所和谐发展向前迈进，向建党90周年献上一份厚礼，按照采油厂的统一部署，结合单位实际，XXX所对2011年党建思想政治工作安排如下：
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕原油生产科研中心任务和谐稳定大局，持续开展创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动，加强党建思想政治工作和人才队伍建设，深化“三基”工作，为XXX科学和谐发展提供思想动力和组织保证。
二、具体工作部署
（一）突出四个深化，把主题活动推向纵深
以“更有力量、更强根基、更大作为”为目标，以“强三基、除四害”为重点，以精细管理为主线，通过“四个”深化，持续推进主体活动扎实开展。一是在比的内容上深化。不仅比指标、比业绩、比创新、比效益，还要比作风、比能力、比形象、比综合素质；不仅比岗位责任履行得好，还要比朝气蓬勃、积极乐观的精神状态。二是在比的层面上深化。不仅在职工之间比，而且要在室主任中间比，在组室与组室之间比，提升队伍整体合力；不仅在所内部比，还要和兄弟单位同行业对比，比出差距、比出深度，比出高水平。三是在指标上深化。既要比与储量产量相关的硬指标，还要比职工的责任意识、工作态度、纪律观念等软指标；既要比勘探开发的成果，也要比工作过程；既要比工作质量、也要比工作运行、比工作规范，使活动真正推得广、扎得深。四是在比形式上深化。除了把采油厂“十岗百优”作为典型选树的切入点，促进形成老典型业绩常新、新典型层出不穷、奋勇争先的良好局面，还要探索建立指标赶超奖、进步最快奖等奖项，充分调动积极性和创造性。
（二）持续强化队伍建设，打造高素质XXX科研团队 一是加强领导班子建设。加强中心组学习制度落实，持续开展正确国企领导观教育.围绕为党和国家干事，深化党的宗旨教育、负责任教育；围绕按规律办事，抓好调查研究；围绕按规矩办事，抓好学规矩、知规矩、守规矩教育，通过深化正确国企领导观教育实践，打牢干部规范用权、引领发展的思想基础。继续加强班子团结建设，落实好重大事项集体决策制度，凝聚班子成员集体智慧，发挥班子成员整体合力；因地制宜认真落实班子成员“三同”、联系职工群众等制度，促进班子成员以干促带、以带促管，进一步提升班子成员形象和威信。
持续加强党风廉政建设。加强廉政教育，以“自律树形象、正气作表率、廉勤促作为”为主题，引导党员领导干部强化宗旨意识，落实廉洁承诺；认真落实党风廉政建设责任制的贯彻执行，强化领导干部反腐倡廉的政治责任；增强领导干部“一岗双责”意识，不仅个人廉洁从业，还要抓好责任区和职责范围内党员干部的廉政教育；积极推行党务公开工作，落实好干部岗位竞聘、干部任免公示、接收新党员公示等制度，促进管理决策更加民主、权力运行更加透明、预警防范更加有效；扎实开展廉洁风险防范管理，抓好重点钻井预结算、重点科研项目运行的监管和督察，杜绝腐败滋生。
二是抓好党员干部队伍建设。继续实施干部轮岗交流、竞聘上岗，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍综合素质；分层次有重点地开展干部培训，利用专题讲座、项目合作、高层次研讨等形式加强业务培训，提高业务素质；积极开展主管师、室主任管理知识、党建政工知识学习培训，提高综合素质；建立和完善主管师考核管理办法，调动和发挥好主管师技术上带头和管理上担责的双重作用；继续开展“一对一”传帮带活动，促进年轻技术干部快速成长。
继续深化“创先争优”活动，开展好“我是党员我带头”活动，促进党员在科研、生产、管理、联系群众等多方面模范带头作用的发挥；进一步细化标准、规范运行，开展好“党员示范岗位”、“优秀党员责任区”争创活动；以建党90周年为契机，采取集中学习、观看视频等形式，加强全体党员党史、党建、党章知识学习，增强党员责任意识、使命感，落实“回眸历程话党恩”征文活动，组织广大党员撰写感想和体会；党员与青工一对一结对子活动，吸引广大年轻同志积极向党组织靠拢，优选政治素质高、业务能力强、群众信任的年轻技术干部加入党组织。
（三）强化职工队伍思想教育和作风建设，筑牢爱岗敬业的思想基础
强化职工思想教育。一是要充分利用生产会、班组会、集中学习、网络等形式强化职工的形势任务教育，确保职工能及时了解集团公司、油田和采油厂发展的动态时事新闻，引导职工不断增强责任意识，服务油田展才华、珍惜岗位有作为。二是加强职工的理想信念教育和优良传统教育，以“我的桩西我的家”、“产油10亿吨、发现50年”活动为契机，广泛开展征文、摄影、书画作品征集展评活动，促进职工在回顾中感悟老一辈石油人坚定的信念、执着的追求、拼搏奉献的精神，化感悟为力量，努力做到“四在四有”积极投身到当前的油田开发建设中来。三是按照采油厂要求，加强民生建设和涉及职工群众切身利益的问题的政策宣传教育，引导职工树立正确价值取向，采取正常渠道合理表达诉求，确保职工队伍稳定。四是切实加强新闻宣传报道工作，各室宣传信息工作者要增加自身政治意识、大局意识，贴近生产科研、贴近职工思想心声，深度挖掘、全面报道各路工作中涌现出来的先进事迹、典型经验、优秀人物，发挥好新闻的导向作用。五是进一步落实“三三三”思想政治工作法和职工群众季度思想动态分析制度，突出抓好一人一事一法德思想教育。加强队伍作风建设。突出强化队伍作风建设，严明岗位责任落实、严细规范流程执行、严格工作标准要求，培养求真务实、严谨细致、雷厉风行的工作作风，努力打造政治合格、业务扎实、作风硬朗、团结高效的XXX科研队伍。通过开展“讲发展、争做攻坚克难的先锋，讲和谐、争做顾全大局的楷模，讲作为、争做岗位成才的榜样，讲素质、争做无私奉献的模范，讲责任、争做爱岗敬业的标兵”为内容的“五讲五做”活动，促进队伍作风转变，始终保持健康向上、奋发有为的正气、朝气和士气。
（四）坚持不懈抓好“三基”工作，保持金牌风采
一是按照金牌队标准合理分解指标。结合各室工作特点，把经济技术指标层层分解，落实到人，确保人人头上有任务、个个肩上有责任。二是按照勘探与开发、生产与科研、人才与管理、思想与党建四个运行组，强化从班子到系统到组室到个人的“四级联动、整体推进”的工作格局，确保“三全”工作机制落实到位，保持“三基”创建的生机和活力。三是找准创建重点、难点，在狠抓核心指标落实、狠抓制度落实、狠抓问题查改、规范业务流程上下功夫，不断巩固优化和提升各项技术指标。四是以创建“五型”班组为目标，深入开展“星级班组”创建活动，完善班组创建标准条件，力争实现创建内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、环境人文化，提升班组管理水平和工作水平。五是积极搭建平台，鼓励职工创新创效，自觉开展“短平快”小课题研究，科技攻关，解决生产科研难题，形成人人精细管理、挖潜增效的生动局面，促进生产科研工作不断深入。
（五）扎实推进文化执行落地，努力构建和谐XXX 加强XXX团队文化生产科研实践中的引导和熏陶作用，努力用我们近几年的文化建设成果、基层创建成果来凝聚队伍，增强广大干部职工的成就感、荣誉感、自豪感，营造出积极向上、团结奋进的良好氛围。加强工会、共青团工作，开展形式多样、健康向上的文化娱乐活动，继续组织好所内部的内部篮球、足球等文化活动，进一步提升队伍活力；结合集团公司组织的“中国石化之歌”演唱活动，组织参加采油厂“颂歌献给党”以及全民健身月、我的桩西我的家文化广场等丰富多彩的文化活动，增强文化的吸引力、感染力和渗透力。创新举措，扎实做好稳定信访工作，完善信息网络，畅通渠道，加强非在职人员、特殊群体的教育、管理和困难帮扶，增强对XXX所的归属感，保持非在职群体稳定。强化综治工作，确保实现安全、和谐、稳定生产。
