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企业奖学金管理办法
一、指导思想为激励我校学生德、智、体全面发展，提高学生的综合素质和能力，牢固树立专业成才的思想，增强服务社会意识，增进全体学生对社会、企业的了解，确保校企合作设立的奖学金能够真正发挥作用，激发优秀学生的学习热情，表彰和奖励品学兼优的学生，特制定企业奖学金管理办法。
二、奖励对象
11级、12级在校学生。
三、奖励比例及标准
根据各专业人数按比例划分名额，获奖比例为1:13。
一等奖学金500元，占同比单位获奖比例的25%；
二等奖学金200元；占同比单位获奖比例的33%；
三等奖学金100元；占同比单位获奖比例的45%。
四、奖励条件
1、热爱祖国，遵守国家法律和学校的规章制度，关心集体，尊敬师长，团结诚信，乐于助人，具有良好的道德品质；
2、勤奋学习，积极上进，刻苦钻研，在校学习期间成绩优秀；
3、具有卓越的创新意识和能力；
4、积极参加学校组织的社会实践、体育锻炼和文娱活动，具有奉献精神。
五、管理办法
1、企业奖学金每学年初评定一次，由校企双方共同组织实施；
2、结合学校教务处《考务管理办法》以及本办法规定的奖励条件，以高考、就业为评比单位，按照考试综合成绩名次先后，根据评定条件择优评选；
3、学校教务处成立领导评定小组进行审核，确定奖学金获奖名单。
六、否决条件
有下列情况之一者，不得参加年度奖学金评定活动：
1、经常有旷课、迟到行为者，全年病假超过20天，事假超过15天者；
2、统考科目任意一科成绩有不及格者；
3、考试期间有任何一科违纪行为者；
4、不尊敬师长，学习态度不端正、受学校纪律处分者。
奖学金评定后如发现有任何违反管理办法者，学校有权收回奖学金。本办法自二零一二年四月十日日起实施，解释权由学校教务处负责。
卢龙职教中心教务处
2012年4月6日
