萍乡市上栗县赤山镇枫桥小学教育教学成果奖励方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学教育教学奖罚方案”。
萍乡市上栗县赤山镇枫桥小学教育教学成果
奖 励 方 案
（经枫桥小学教师会讨论通过）
一、目的意义
为了进一步贯彻落实素质教育的总体要求，充分调动师生的工作、学习积极性和创造性，全面提高教育教学质量，提高学校的办学水平、办让人民满意的教育，现根据学校的实际情况，制订教育教学成果奖励方案
二、奖励对象
有突出贡献的教师、30%的学生
三、奖金来源：萍乡市城北地产教育基金会赞助
四、奖励时间：每学期末
五、奖励项目及办法
（一）教师目标考核奖（从助教奖中拿出20%-30%，以目标考核总分为准进行分配，考核细则见附件1）
（二）教育成果奖
1、班级被评为校文明班，奖励班主任100元，被评为镇、县先进集体分别奖励班主任150元、200元。
2、所在中队（或中队活动）在镇、县获奖分别奖励所在中队辅导员80元、150元。
3、学校在各级获先进单位，校长、校务会成员、教师奖励按下表进行
单位：元。
4、教研课题被县定题并结题，有关人员每人奖励100元，被市级定题并结题有关人员每人奖励200元。（参与人员的核定以教导处原始档案为准）
5、学生获学校“优秀学生”等光荣称号的，给一定的物质奖励并颁发奖状。
（“优秀学生”名额为总学生数的30%，评选细则见附件2）
（三）教学成果奖
1、中心校抽考或统考获1－3名的教师，分别奖150元、100元、80元。
2、县教育局抽考获1－5名的教师，分别奖200元、150元、100元、80元、60元。
3、学校阶段性测试教学成果奖
第一学期（本校组织）单位：元
第一学期（本校组织）单位：元
第二学期（全镇组织）
（1）合格率：达到全镇平均奖100元，每高一个百分点奖5元。（2）优秀率：达到全镇平均奖100元，每高一个百分点奖5元。（3）平均：达到全镇平均奖100元，每高一分奖5元。
（4）提高奖：以前后两学年末平均成绩离镇平均距离为标准，每提高1分平均奖现金10元。
4、学校创特色工作再创星级，校长、指导教师（班主任）、教师分别奖150元，100元、50元。
（四）各类竞赛辅导奖
以参加县、市教育行政部门组织或共同组织的学生各类竞赛获奖为依据（非此类性质的下浮一个级别）（科技类减半发放），奖励辅导学生成绩显著的教师。
各类竞赛获奖参照下表进行奖励
说明：
1、获团体奖：指导教师得60%、班主任得30%、任课教师得10%。
2、县级第一名为一等奖；第二、第三名为二等奖；第四、第五、第六名为三等奖。
（五）各级教学公开课
（六）各级教学评比课 说明：优质课获奖是集体力量的，由执教教师对奖金进行恰当分配。
（七）教师个人成就奖
1、凡教师科研论文在全国、省、市级和县级刊物上发表（以正规的刊号为准）每一篇奖励200元、150元、100元、50元。
2、凡教师本人参加县教育部门组织的征文、多媒体课件、演讲、书法、绘画等各类比赛获一、二、三等奖，分别奖励100元、80元和60元。获得市级一等，二等，三等分别奖励200元，150元，100元。
3、宣传报道：在县、市、省、国家级的报刊或电视上报道了的分别奖20、40、100、200
说明：以上三项如果是多人合作获奖的，由第一作者负责分配。
4、学校党、政、工会、少队，妇女、档案、图书等被评为市级、县级、镇级先进的，县骨干教师分别奖励相应同志200元、150元、100元。
（八）其他奖励
1、担任一年级的（语文、数学）教师，每学年奖励50元，每学年班主任多奖励50元，超过45人的班级每学期语文、数学教师奖50元。
2、未兼主线科的教师的教学成果奖励为教师平均奖的80%。
六、说明
1、本方案的未尽事宜由校务会讨论决定。
2、本方案的解释权属枫桥小学校务会。
3、各项获奖原则上同一内容不重复奖励，取最高级别。
4、本方案经教师会讨论通过后于2009年9月1日起试行。５、不合格的教师不享受此奖励。６、全期出全勤奖励２００元。
