卢医镇初中教育教学质量及中招目标与奖惩方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校教学质量奖惩方案”。
卢医镇初中教育教学质量及2014年中招目标与奖惩方案
一、指导思想
为充分调动学校领导及全体老师工作的积极性、主动性与创造性，增强质量意识、竞争意识、责任意识与忧患意识，鼓励发扬务实苦干、勇争一流的拼搏精神，使人人身上有压力，个个肩上有担子，实现我校2014年教学质量提升的根本目标，特制订此目标与奖惩方案。
二、中招目标与任务
（一）、升入重点高中人数：总数72人，平均每班18人。
（二）、学校综合评估名次位居全县前15名。
（三）、各学科综合评估名次不低于全县前20名。
（四）、一高中提前录取人数不少于8人。
三、中招奖励办法
1、重点高中奖
凡重点高中正取生且入志愿学校报到，完成目标任务的每生奖励班级50元，超过目标3人以内每生奖励所在班级200元，超过目标3人以上的每生奖励班级300元。如有班级没有完成目标任务每生减免所在班级100元。各班升入重点高中学生应全部入志愿学校报到，全部报到的班级奖励班主任200元，每有1人未入志愿学校报到扣班主任50元，扣完为止。
2、学科名次奖
凡在2014年中考学科综合排名全县前15名的学科获奖。
第一名奖任课老师每人1000元，2-3名奖励800元，4-5名奖励在600元，6-7名奖励400元，8-10名奖励200元，11-15名奖励100元。
学科综合评估排名位于全县后10名，从第25名起在绩效工资中扣除该科教师每人50元绩效工资，每降低一个名次加扣50元。
以上名次按全县34所初中为基准，获奖学科资金5%先归学科组长，其余奖金按班级名次二次分配，班与班档差为10%，荣誉证书原则上归第一名老师所有。
3.优生奖
一高中提前录取目标为每班2人，完成目标奖励班级400元，超过1人奖励班级300元，再超1人奖班级500元。此项奖金和一高中派发奖励，一半奖班主任，一半奖任课老师。
4.追踪奖
2014年升入重点高中的学生，按七八年级所在班级奖励七八年级班主任每生10元。
5.学科负责人奖
获得全县学科综合评估一、二、三等奖的科目，分别奖励教研组长和包组领导奖金400元、200元、100元。
学校获得综合评估一、二、三等奖，分别奖励领导班子每人800元、500元、300元。
6．控辍保学奖
各班按照参加中招考试人数和秋期开学人数作比较，比值为巩固
率，巩固率最高的两个班级分别奖励200元、100元，巩固率低的两上班级扣除班级中招奖的100元、200元。
7.职高入学奖
凡在2013-2014年度动员应往届学生入县教体局规定学校报到，对动员的班主任或教师以凭证为据进行每生100元的奖励（一名同学只奖励一位动员教师）。
说明：获奖学科如存有代课情况按以下原则执行：请假一个月，请假教师10%的奖金归代课教师；请假半学期，请假教师20%的奖金归代课教师；请假一学期，请假教师60%的奖金归代课教师。
