浅谈我公司几年来的青年安全生产工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司安全生产工作情况”。
勘测设计公司积极开展青年安全生产工作
勘测设计公司自2003年成立以来，青年安全生产工作始终开展的比较稳定，6年来均圆满完成安全生产任务。无突破伤亡指标年度出现。特别是2007、2008连续两个年度无一起轻伤以上事故发生，2009年截止上半年无一起轻伤及违规事件发生，目前全公司上下，人人绷紧安全弦，力争实现勘测设计公司历史上首个“连续三年无事故”的良好局面，几年来的公司青年安全工作中，我个人总结了一定的经验和方法，在这里和大家共同交流：
一、青年安全工作的核心是思想教育
多起事故的分析报告中，我们会发现，事故当事人自主保安意识不强或主动违规操作是一大重要原因，以几年前一起事故为例，几名工人在往卡车上装钢管过程中，一名青工不慎被车厢上滚落的钢管砸伤腿部，而离车厢最近的工人却及时躲开，当事人自己也表示自己在工作过程中思想不集中，没有对眼前的情况作出预判。就此事，我们几年来始终把增强自主保安意识，提高事故防范能力作为一项重点工作来抓。以班组为单位，每天的班前会都要对职工进行督促和教育；女工组织也积极开展“安全教育枕边风”活动；“安全为天，预防为主”、“增强自主保安意识”等 字样的条幅、标语、板报在施工现场、场区显眼处随处可见。近年来的安全工作成果表明我们的工作是积极有效的。
二、青年安全工作的基础是过硬的业务能力和严格按照规程
作业
以2005年的一起轻伤事故为例，事故人在修理钻机过程中不慎被机械部件压伤手指，调查事故原因后，发现当事人在维修过程没有严格遵守工作规程，绕了近路。并且对于该机械部件的运行原理和路线没有正确掌握。事故发生后，其本人深刻认识到，对于操作规程和机器原理的掌握能力还不够，业务能力不足是导致事故发生的重要原因。近年来的冬季职工业务培训工作中，我们聘请了集团公司资深的指导教师对职工进行培训，严格按照“开班有计划、教学有重点、结业有考试”的原则抓好每年的业务培训工作，对于培训不合格或特殊工种无上岗许可证的职工坚决调离本岗。几年来工人技师、工程师、助理工程师比例在青工中不断增加，表明职工的业务能力正处在上升的阶段中。这对于青年安全工作的进一步发展打下了坚实的基础。
三、青年安全工作的保障是严格的监督检查
近几年的安全成果背后还有一连串的统计数字，每名岗员一年中对各分岗的持证检查近40次，发现隐患近百次，有效整改率95%以上„„，我公司自2007年出台了《勘测规划设计有限责任公司青年安全监督岗管理条例》以来，从总岗到分岗认真按照该条例履行职责，各分岗与总岗签订责任状，工作业绩同岗位津贴挂钩，并在年度进行投票评比，对不合格岗员进行及时调整，在历年检查中，野外钻机现场、测绘现场、矿井地测现场多起安全隐患被排查，多次违规操作事件被处理，多项安全设施被修复，可以说安全检查的执行力度一定程度上决定着安全生产工作的进展。
尽管近几年来我公司的总体安全生产工作呈现良好的发展趋势，但在青安岗工作和青年职工安全工作中仍然存在着诸多问题，例如分岗员业务素质的提高，新毕业生的思想教育，野外施工现场分散且距公司路途较远在检查过程有许多不便等。今后我们的工作除力争确保实现安全工作的新突破外，还要积极考虑解决生产工作中的新问题，开拓青年安全生产工作的新思路。
浅谈我公司几年来的青年
安全生产工作
勘测规划设计院
张 林 峰
