服装店铺销售嘉奖要项由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“服装店铺销售分析”。
店铺销售嘉奖要项
为调动自营店员工工作积极性，提升店铺业绩，特设置以下奖励项目：
1、开单奖：
每天上午11：00前开单，且该单金额不低于500元，奖励开单员工10元。部分店铺的开单时间或金额由直营部根据实际销售特点做适当调整，调整幅度控制在35%以内。（备注：销售小票需客户签字，并留下联系电话）
2、高单奖：
春夏装，单个顾客一次消费满1500元，秋冬装满1800元，奖励开单员工奖金10元；满1800元，秋冬装满2200元，奖金20元；满2500元奖励奖金30元。
店铺单个员工每月获高单奖超过3次，奖店长奖金30元。（备注：销售小票需客户签字，并留下联系电话）
3、日超奖：
店铺当日销售超过日指标享受日超奖，奖励所有当班员工（含店长）每人奖金10元。
日指标：月指标按周一至周四各占1份，周五占1.2份，周六占1.8份，周日占
1.6份，节假日同周末，分解到每一天，再乘以1.4倍，即为日指标。如遇商场有大型活动，例如遇商场周年庆返劵活动，将取消此项奖励。
4、VIP招募奖
一次消费满1000元，开卡成为VIP顾客，给予开单员工5元/次的奖励。
5、商场销售排名奖
每月有商场楼层排名（每月有连续排名表回公司，排名表填写完整，并得到商场楼层管理人员签名确认）的店铺，楼层排名（女装楼层排名，不分中岛或边厅）在第一名的，所在店铺员工当月奖励每人50元；楼层排名在第二、三名的，所在店铺员工当月奖励每人30元；同上月相比，排名比上月提高10名或以上的店铺，所在店铺员工当月奖励每人20元，店铺销售排名反复升跌，起伏大的店铺不得奖励；
5、团体表现奖励奖
增加店铺团体优秀表现奖，如优秀陈列奖、优秀服务奖、员工仪容仪表、产品知识奖等团体奖励要项；视店铺管理过程中当月主抓项目（每月1-2项）而定；在评估过程中，对排名前三名的给予奖励；第一名奖励店铺团队300元，店长额外奖励80元；第二名奖励店铺团队200元，店长额外奖励50元；第三名奖励店铺团队100元，店长额外奖励30元；店铺平时巡查过程中，当月有三次或以上记录在案的违反店铺管理条例的事件，除扣罚以外，同时取消团体奖励。
此项方案为试行方案，自2011年1月1日开始试执行；在试行过程中，将据具体执行状况作调整改变。
