质检员工奖罚条例由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“质检条例及奖惩制度”。
江苏泰华塑料制品有限公司
质检员工奖惩条例
一、惩罚
A.有下列行为之一者予以开除
1.盗窃公司或他人财物；
2.组织、策划、煽动、参与停止工作或拒绝工作；
3.无故旷工达30天以上；
B.有下列行为之一者予以500元罚款并勒令转岗：
1.故意破坏公司产成品；
2.咒骂、纠缠、威胁领导、投诉人、举报人或证人；
3.拒不服从管理人员生产安排，形成较坏负面影响或延误交货；
C.有下列行为之一者予以200元罚款：
1.同一责任人同一质量问题导致客户再次投诉；
2.因操作不当或其它失误导致客户投诉，给公司带来重大经济损失；
3.在公司内制造混乱或制造打架斗殴等群体性事件；
4.对于已经通报过的客户投诉，又出现类似投诉的；
D.有下列行为之一者予以100元罚款：
1.散布不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的关系；
2.虚报产值致使公司蒙受损失；
3.故意撕毁公司文件、记录或帐簿等；
E.有下列行为之一者予以50元罚款：
1.发生不良时，故意隐瞒或自行处理者；
2.同事之间谩骂吵架者；
3.导致客户投诉的直接责任人；
F.有下列行为之一者予以10元罚款：
1.着装穿戴不按规定或不符合要求；
2.在操作过程中偷工减料不严格遵守操作规程者；
3.未按规定频率对检测设备或仪器校验者；
4.带班长未到规定就餐或下班时间安排停工；
G.有下列行为之一者予以5元罚款：
1.现场5S不按规定或不符合要求；
2.车辆未停放在指定区域或摆放不整齐；
3.未在指定场所就餐；
4.拆包检、抽检过程中或客户反馈的标签上发现少检验章者（不能追溯到责任人的处罚带班长）；
5.去污水使用过程中违规操作引发火情，后果不严重者； H.其它
1.抽检及班组互检以及后道检验工序检验过程中发现的不良按缝纫工处罚标准的双倍进行处罚（按检验章算）；
2.抽检及班组互检以及后道检验工序检验过程中发现检验章模糊不清不可辨别的处以1元/次罚款；
3.其它违反厂纪厂规的行为根据公司相关管理制度进行处罚；
二、奖励
1.积极对公司进行正面宣传，并成功引进质检员、缝纫工等特殊工种
人员的，奖励500元/人次；
2.遇到火灾等意外事件时，奋不顾身、极力抢救公司财物，致使公司减少损失者，奖励500元；
3.在降本增效方面，提出合理化建议并被公司采纳后，公司取得明显经济效益者，奖励200~500元；
4.对盗窃公司财物等行为进行制止或举报者，奖励100元；
5.检验过程中发现缝纫外加工印刷颠倒、金属异物（金属探测工序除外）等重大质量问题奖励100元；
6.检验过程中发现袋内或内外袋夹层内（灯光检验除外）有与生产无关的异物奖励50元；
7.积极配合管理人员做工作，及时平息员工不满情绪者奖励50元；
8.对于缝纫车间偶然的标签等物料用错，第一个发现的人员奖励20元，其余发现人员奖励1元/条；
9.检验过程中发现袋体上有不明显的破口、烫伤或折边漏缝等其它不易发现的质量问题奖励10元；
10.检验过程中，发现本公司缝纫车间印刷颠倒等重大质量问题，奖励10元；
11.对于缝纫车间批量的标签等物料用错，第一个发现的人员奖励5元；
12.对于及时发现带班长标识挂错或写错的，或发现打包人员将不同规格打混的，奖励5元；
2014-02-08
