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光明街小学语、数、英教师成绩及科任教师
达标奖励办法
为了提高我校语数英教学质量，考查各任课教师向课堂四十分钟要质量的效果，纵向比较、鼓励先进，最大的调动任课教师的积极性，经校委会研究决定，制定本办法：
1、语数英教师每学期针对2次月考、一次期中、一次期末考试进行成绩评估。英语教师取四个班的平均成绩进行评估。
2、各任课教师每次考试达到学校规定的优秀率奖励50元、合格率奖励50元、均分奖励50元、完成补差指标奖励50元。
3、一、二、三年级包班班主任可兼顾兼得。
4、认真组织考试，学生不得抄袭、判卷不得弄虚作假，一经发现取消奖励，取消评优、评先资格。
5、科任教师能认真完成各项教学计划、总结、上交材料及时、教案按学科、按年级按要求完成。认认真真上好每一节课。师生反映良好，能完成学校布置的各项任务，学期末奖励500元。出现各种问题，递减奖励。
6、科任教师采取平时考查、期末师生问卷调查的方式进行评估。
光明街小学2013、1、6
