大英县人事局由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“盐源县人事局”。
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英县人事有关情况简介 局
一、基本情况
县人事局是县政府主管全县人事人才工作和推行人事制度改革的工作部门。内设6个职能股室，分别为：局办公室、政策法规股（挂大英县人事争议仲裁委员会办公室、大英县事业单位改革工作领导小组办公室牌子）、人事培训与人才开发流动股（挂大英县军队转业干部安置工作办公室牌子）、公务员管理股、工资福利与退休管理股（挂大英县机关事业单位伤残鉴定委员会办公室牌子）、职称专家股（挂大英县职称改革领导小组办公室牌子）。
二、主要职责
（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全县人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全县政府系统人事工作；负责人事争议仲裁；拟定全县机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全县行政管理体制、机构改革及机构编制工作；参与研究企业人事制度改革。
（二）负责全县人才资源的规划、开发工作；负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理。
（三）拟定全县事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、1
事业单位聘用人员合同鉴证办法，办理全县机关工勤人员及事业单位聘用人员合同鉴证手续。
（四）拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场，管理人才交流服务机构；推行县外人才机构和组织进入我县人才市场的准入制度；承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作；负责机关、事业单位工勤人员管理；负责外资、外国企业驻大英机构的中方人员的管理工作。
（五）综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作；归口管理全县专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；负责全县初、中、高级专业技术职称评审申报和高级专门人才规划和专家选拔及管理工作；负责协调全县来华（回国）专家在大英工作或定居的管理工作；留学人员回大英的安置、工作调整和有关工作；负责专业技术人员继续教育工作；拟定专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我县招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并组织实施。
（六）综合管理全县国家公务员；负责全县完善国家公务员制度的工作；组织实施国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退、申诉控告等各项政策和法规；指导、协调县、乡实施国家公务员制度。
（七）综合管理政府奖励表彰工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施；指导和协调县政府各部门的全县性评选
表彰工作，审核以县政府名义奖励表彰的活动和人员。
（八）依法承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。
（九）综合管理全县机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；拟定相关的政策并组织实施；编制全县国家机关、事业单位人员和工资计划；参与体制改革中涉及机关事业单位职工工资、福利等问题的政策研究；参与研究全县机关、事业单位人员离退休政策。
（十）综合管理全县贯彻执行《军队转业干部安置暂行办法》，推行完善退役军官安置制度工作；拟定全县军队转业干部安置、培训计划并组织实施。
（十一）归口管理全县引进国（境）外智力工作；编制引进国（境）外智力工作的发展规划和计划；拟定全县引进国（境）外智力工作的政策并组织实施；负责在大英外国专家资格认证管理工作；负责县政府机关和事业单位人员的出国（境）培训工作。
（十二）负责牵头全县农村人才开发工作。
（十三）负责全县人事宣传、科研、信息工作。
（十四）负责全县人事干部培训、管理和业务指导工作。
（十五）承办县政府交办的其他事项。
