广安区学校小学一级教师聘约由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学学校教师简介”。
广安市广安区学校专业技术人员
聘约
兹聘任（续聘）同志为小学一级教师，任期年，从年月至年月。被聘人员履行以下职责：
1、遵纪守法，为人师表，全面贯彻教育方针，认真做到《小学教师职务条例的职责》，认真教书育人。
2、承担学校安排的以
3、不断钻研教学业务，明确所教学科知识体系，重点难点，所教对象实际情况，要熟悉所教学科的教纲、教材、教学原则和方法，正确地传授知识技能，发展学生智力和能力，教会学生学习方法，认真搞好教学“五认真”，教学业绩在本校区同年级同学科中处于前列，教学效果好。
4、胜任班主任工作，根据小学生的年龄特征和思想实际，对学生进行耐心细致的思想政治教育和品德修养教育。
5、积极参与教育教学改革，承担一定的教改教研任务，积极主动上好汇报课，每年能写出一至二篇心得体会在校区内或教研组交流。
6、积极开展第二课堂活动，培养学生兴趣，开发学生智力。
7、努力完成学校安排的其它工作。
被聘人员的权利和义务
1、聘期内，享受国家规定的相应专业技术职务的待遇。
2、聘期内，无正当理由，聘任单位不得随意解除聘约，中断任期。
3、聘期内，如有特殊原因，经聘任单位领导同意，可以中途辞职，但必须二个月前递交辞职申请，聘任单位务必在收到辞职申请一个月内，做出是否同意的答复。
4、被聘人员要不折不扣地完成自己所承担的岗位职责，接受任命单位的考核，对在任期内，违法乱纪，不履行职责，不服从工作安排，擅离职守，弄虚作假，伪造学历、资历、谎报工作成绩者，聘任单位有权解除聘约，终止聘期。
5、被聘人员在任期内，因失职造成的损失，概由本人负责。
6、专业技术人员的年度考核，届满考核必须以聘约为依据，未签聘约不考核。考核为优秀且符合晋升条件的，在本单位推荐申报高一级专业技术职务时，享有优先推荐权；考核为称职以上的，可以续聘，并可按当年的有关规定发放年终奖；考核为不称职的不发给年终奖，不得正常晋升工资档次，下一年度内不能申报晋升高一级职务；不称职的，应低聘或解聘；任职期满考核为不称职的不再续聘，不续聘人员学校另行安排工作，按原技术职务工资就近就低靠入下一级职务工资标准执行；解聘人员不服从组织安排，或低聘一级职务后年度考核仍不称职的，可按规定予以辞退。
聘任单位（盖章）单位负责人（盖章）被聘任人（签字）
年月日
