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关于实施企业年金的通知
同方知网人字[2011]第23号 签发人：刘学东
全体员工：
自去年底公司员工代表大会通过《公司企业年金方案》后，人力资源部按照国家及北京市关于企业年金的有关管理规定，将公司企业年金实施方案等相关材料依次报送海淀区人力资源与社会保障部、北京市人力资源与社会保障部。经北京市人力资源与社会保障部审核，已于日前批准确认了我公司的企业年金方案。公司决定按照《公司企业年金方案》、《公司企业年金管理制度》和北京市人力资源与社会保障部的有关要求开始实施企业年金制度，有关事项通知如下：
一、缴费起始日期
企业年金从2011年1月开始缴费，即首次缴费为2011年1月至8月，共计8个月，从2011年9月起按月缴费。
二、缴费基数
每个人的缴费基数按照上年度月平均工资计算。
三、年金核定与季度考核
1、缴费比例：公司缴费部分为8%；个人缴费部分为4%；
2、第一季度各月的缴费按“缴费基数×缴费比例”核定；第 二季度各月的缴费按“缴费基数×缴费比例×第一季度考核系数”核定，依此类推。
四、缴费总额核定
以部门（按目前考核单位暂定为一级部门）为单位核定缴费总额，各部门的每月的缴费额度不得超出总额。
五、缴费方式
1、个人缴费部分从8月工资中一次扣清，企业缴费部分的个人 所得税从公司缴费中扣除（不在个人工资中扣）。
2、上年度月平均收入低于5000元的员工，个人缴费部分由公 司承担。
六、新参加年金的申请
对于满足条件尚未参加企业年金的员工（主要为进入公司刚满一年的员工；第一次放弃的员工除外），从本通知下发日第二天起可申请参加企业年金计划，将《企业年金申请书》直接交人力资源部（申请书从公司OA平台直接下载），从2011年9月开始缴费，过往月不补缴。以后每月均可申请参加，于每月10日前提交《企业年金申请书》的，当月参加并缴费，每月10日以后提交申请书的则下月开始缴费。
七、补贴决定
对于本次已参加企业年金的员工，公司决定按上年度月平均工资的50%给予补贴，在8月份工资中发放。
八、其它
有关企业年金的国家及北京市的相关规定、公司制度、申请书、相关答疑等可到公司OA平台上信息发布栏下的人事文档中下载或了解。
同方知网（北京）技术有限公司
人力资源部
签发人：
二零一一年八月九日
抄报：总经理办公会议成员 发至：全体员工
