于海洋“青年拔尖人才”拟聘任合同 中国石油大学由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国石油大学北京官网”。
中国石油大学（北京）
“青年拔尖人才”岗位聘任合同
聘任方：中国石油大学（北京）（简称甲方）受聘方：“青年拔尖人才” 于海洋（简称乙方）
为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中国石油大学（北京）青年拔尖人才岗位制度实施办法》（中石大京人【2011】33号），经双方平等协商，订立本合同。
第一条 聘期
青年拔尖人才聘期为三年。聘期自 2012年 4月 6 日始至年月聘任期满，聘任合同自动终止。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一．乙方在聘期内应完成的工作目标
在超磁性纳米颗粒于储层油藏中的传递以及应用方面开展科学研究，在聘期内该研究达到国际领先水平。
在科学研究方面，加强基础研究，提高学术水平。主要开展超磁性纳米颗粒于储层油藏中传递应用研究，同时开展提高采收率以及非常规能源水力压裂设计等研究。
二．乙方在聘期内应履行的工作任务
根据《中国石油大学（北京）青年拔尖人才岗位制度实施办法》（中石大京人【2011】33号）要求，乙方在聘期内应着重履行以下职责：
1.加强基础研究，聘期内至少以第一负责人获得1项国家自然科学基金资助；
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2.提高学术水平，聘期内以第一作者在本学科领域顶级学术期刊发表发表高水平论文2篇以上，且获得成果不低于所在院系四级岗教授考核要求；
3.注重国际学术交流，聘期内至少出国参加1次本学科顶级的国际学术会议；
4.充分发挥个人潜力，提高学术影响力，力争入选“新世纪优秀人才支持计划”等各类高层次人才计划。
同时还应按照学院要求承担以下方面的工作任务：
1． 教学任务（包括承担专业课程讲授任务、培养研究生等）：承担全英文课程教学1门；
2．科研任务：承担与其岗位相应的科学技术研究任务，建设相关实验室；
3．学科建设任务：协助本科学学术带头人开展学科建设，以甲方单位为承办单位，组织国际学术交流会议1次。积极为甲方单位推荐海外优秀人才；
4．人才培养任务：培养硕士研究生1-2名。
第三条 权利和义务
一、甲方权利
1．根据学校有关规定、本合同第二条规定的乙方工作目标、任务，对乙方进行管理。
2．依照学校有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务
1.除享受学校按照国家和学校有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，乙方在聘期内享受校聘教授四级岗岗位津贴，并获得硕士生导师申请资格。聘期考核优秀者，可获得博士生导师申请资格。
2.乙方可根据受聘岗位申请科研立项，经专家评审通过后甲方予以专项经费支持。对研究领域属自然科学类的入选者，甲方资助经费人民币10-20万元；对研究领域属哲学社会科学类的入选者，甲方资助经费人民币5万元。
3.优先并重点支持乙方申报教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
三、乙方权利
1．享受甲方为其提供的工作和生活条件；
2．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向学校劳动人事争议调解委员会进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守甲方的各项规章制度；
2．全面履行青年拔尖人才岗位职责，完成工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；
3．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，甲方均为第一完成单位，乙方所属单位标注时，甲方为唯一单位。
第四条 考核
甲方对乙方实行严格的聘期目标管理。甲方委托人事处负责组织对乙方进行年度及聘期考核。乙方按年度填写《青年拔尖人才岗位年度进展报告》，并附相关材料，经所在院（系）学术委员会讨论通过后报送人事处。人事处组织校学术委员会结合受聘人员的聘期科研计划和所在院（系）专业技术四级岗位职责对其进行考核。
第五条 合同的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责或调离教学、科研岗位，考核不合格或有违反职业道德、弄虚作假或触犯法律的行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条 附则
1．本合同一式两份，双方当事人各持一份；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字 ：
盖章 ：乙方签字 ：盖章 ：
年月日
2012年 3 月 31 日
