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聘任卫生系列中初级专业技术职务条件
一、拟聘任中级职务：
1、参加卫生部（全国统考）或市卫生局（未列入全国统考）卫生专业技术资格考试，并取得由市人事局颁发的中级专业技术资格证书。
2、本科毕业参加住院医师规范化培训者，须获得卫生部颁发的合格证书。
3、硕、博士毕业参加北京市卫生局组织的专科医师培训者，临床考核合格的，在评审时可以优先考虑。
4、参加全国专业技术人员职称外语B级考试，并取得合格证书（博士、硕士免试）。
5、1960年1月1日以后出生者，必须持有全国或北京市计算机应用水平考试三个模块的合格证书（博士、硕士、护理人员免试）。
6、论文要求：作为第一、二作者在医疗卫生合法刊物上正式发表的（或有录用通知的）学术论文，会议交流、译文、综述、增刊、个案报道不算。本科生须交1篇论文，大专生和中专生须交2篇论文。所交论文中至少有1篇为第一作者。
7、综合考虑学历、工作能力和现实表现，择优聘任。
8、有下列情况之一者，需延迟一年申请聘任：
（1）聘任前一年至今，有严重差错者；
（2）未按要求无故不参加医院组织的临床考核或考核不合格者；
（3）正常晋升任师期间，近两年内一年病事假累计超过15天者。
（4）破格晋升任师期间，八年内病事假累计超过100天者。
8、评审费50元。
二、拟聘任初级职务：
1、参加卫生部（全国统考）或市卫生局（未列入全国统考）卫生专业技术资格考试合格，并取得由市人事局颁发的初级专业技术资格合格证书。
2、综合考虑学历、工作能力和现实表现，择优聘任。
3、评审费30元。
三、应聘主管护师的人员从受聘之日起，在临床护理岗位工作年限不得少于三年。
人事处
2007年3月12日修
