南阳联通公司的公开信由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“联通公司先进部门领导”。
南阳联通公司的公开信
1995年的劳动法至今20年了，联通公司到底尽了多少法律义务？ 联通公司某官员说：我们是国企，劳动法不管我们。这是真的吗？ 我和联通公司的纠纷，劳动纠纷为什么被说成劳务纠纷？依据什么？ 仲裁委的仲裁文件已生效二年，为什么不予执行？
联通公司声称：上缴职工养老金都是按平均工资的60%标准，依据什么？ 这些问题联通公司不可能回答，但据我所知，劳动法颁布之后，包括私人企业在内纷纷响应，特别是养老保障，上交养老金、办理正规劳动手续，同工同酬，然联通公司却没有；至今派遣工三性、10%仍然没有执行，本人仲裁裁决已经超过二年，落地至今仍遥遥无期，联通公司说：已责成某某某解决，又几个星期过去了，仍没有动静。联通公司一贯对法律熟视无睹，我行我素，规避法律，坑害员工，这样做目的何在？ 联通公司可以不执行法律，因为他们是国企；劳动者可以不享受国家法律的保障，因为它们是庶人。自古以来，礼不下庶人，刑不上大夫，惟上智下愚不移，如此的制度、礼教也就无话可说了。但遗憾的是联通公司生存的时代是共产党所领导的共和时代，依法治国，以法治人，以人为本，没有特殊公民的理念已深入人心，联通公司为什么不扪心自问，联通公司对自己员工的公平正义了吗？
不以物惑，以德立身，以人为本，严于律己，联通公司领导做到了吗？ 请联通公司回答以上问题，只要能够自省，一切问题迎刃而解，也就不必下属员工上访、打官司、劳动仲裁，甚至做出更激行为。遵法纪、纠错误、善大举——六告南阳联通的一封公开信
于7月14号，本人再次和西峡联通取得联系，西峡联通很为难，认为他们没有权利做决定。很明显，南阳联通没有授权，西峡联通就没有权力对自己的员工说三说四，多少年来一直这样。
南阳联通是在哄三岁小孩，今天说西峡联通有独立权力，明天说已责成西峡联通，但到实际还得听南阳联通的。多少年了南阳联通利用这种办法忽悠了多少员工，和联通签合同他们没有责任，却在背地里左右着分公司劳动人事关系。不管南阳联通采取什么样的手段，只能证明南阳联通口是心非，继续顽固地维持没有法律依据的错误行为，和有关法律进行对抗，是一个不折不扣地、没有诚信地、说人话不做人事地、没有道德地、长期规避法律地社会团伙，理由很简单：和劳动者发生纠纷了与他们无关，具体处理时却霸权不放，让基层处于两难之地，然对法律视而不管，对事件避而不谈，冷库般地让人发颤。好得南阳联通是一个受党和政府领导的国有企业，担负地是国家的形象，党的威望，人民的福祉，法治社会的先行，应该带头示范所担当的责任。却意想不到的是南阳联通不但不带头示范，像猫逮老鼠一样躲避法律法规，对照劳动法，对劳动者造成的后果应当担当法律责任，而联通公司却不回复，不主张，不调解，行驶着死猪不怕滚水烫的举动，让人汗颜。南阳联通真的就不怕法律、法规，和劳动者进行长期的对抗？劳动法、劳动仲裁法、河南省人民政府文件等一系列在南阳联通真被熟视无睹了吗？真相是国家对企业相对着保护措施，劳动者也对法律认识不足，造成联通公司为所欲为，任云则云。翻开最近党和政府，特别是习近平主席关于要
保护劳动者合理合法诉求等一系列要求心里就感到踏实。十八大以来党中央处理徐才厚等35位国家高级干部的决心来治理国家、治理最引人瞩目的和谐社会，联想到关心人民的福祉感到踏实。使错位的政治被颠覆，不力的社会关系被瓦解，相悖人民利益学说被批判，公平正义得到弘扬，对无法言表的社会新秩序人人赞赏，也由衷地踏实。因此，南阳联通的行为也会在新形势下改变，尽管道路曲折，与德不合于法不容的错误终究是死路一条。惩恶扬善、依法治国、和谐社会，最大程度的保护劳动者利益国家的责任措施得到进一步完善，曲直是非也会得到更进一步澄清。法律是保护国家利益，每一个人必须遵守。我相信有法不依的时代已经过去，人在做，天在看，社会在进步，法律在完善，人民利益被共识，不法的用人机制被规范，不平等的差距被缩小，党和政府的政策法规被接受，有错必纠是必然，希望南阳联通识大体，遵法纪，纠错误，善大举，作出公平公正的善举来。大家好，我有一个问题不知道怎样处理，宛城区茶庵联通公司工作人员去年去我们单位送合约手机业务，我当时听介绍感觉挺划算，具体是：给我一个新手机，我每月消费90多元，是话费加一些流量，C套餐，还返还30多，用两年。还签了一个合同。前两个月在茶庵用时就发现：手机待机时间不长，通话时黑屏结束不了通话，有一个月去交话费发现我们茶庵的学校变成了不知道哪的陈鹏小学，不知道什么原因。过年时放假回家（长江路)问题更多，在我们小区，进屋内打电话信号很差或者没有，打一个电话，得站在开开的窗前受冻，反复几次，不耐烦了便用移动号接打电话，就这样在过年时话费最大时，联通包月的话费也没用完，反而移动费不少。以后干脆不用了，今天我一查话费，我还欠200多
元。我打电话问销售经理怎样处理。他说欠费交了，手机给他。我感觉吃亏，他说等欠多了，够起诉了去经法院，我一个沙粒小教师，可不经吓，感到害怕，从今天开始得研究法律。不过我在整个过程中，有很多疑问，我希望领导对这件事给我一个解决办法。后经我打听，这种情况不少，不光我出现这种情况。
于659810、659638网上留言回复本人很不理解，本人和联通公司的劳动纠纷联通公司却故意回复为“和联通公司的劳务纠纷”。劳动和劳务是两个不同的劳动概念。联通公司是不懂还是故意扭曲、强词推脱、无解决问题诚意。
.——宛劳仲案【2012】75号裁决已下达超过二年，宛劳仲调字【2013】114号也已下达将近一年，两份法律文书联通公司置若罔闻，至今都未得到有效落实，使本人利益受到损害。联通公司不顾本人感受，在留言回复中强词损坏本人感情，将劳动关系说成劳务关系，意图掩盖事实真相，是推脱责任扭曲法律的再次见证。
.——宛劳仲案【2012】75号裁决已经确立了和单位的事实劳动关系，并也有证据证明这种关系的事实存在，两年多来联通公司对宛劳仲案【2012】75号裁决没有任何异议，早已成为具有法律效力的法律文件，应该尊重和实施，没有任何理由强词夺理。但联通公司罔顾事实，一再推脱，一直不予社保单位出具有关手续，对劳动者造成再次伤害，最主要的原因就是联通公司不能够正视现实，正视自己的错误所在，继续规避法律，一直把与劳动者的关系说成劳务关系，企图继续拖延，给执行裁决书设置障碍。.——本人自98年3月和联通公司建立关系以来，自2000年和单位交押金
之后已经建立了正式的劳动关系，得到了南阳仲裁委承认，裁决书从来没有涉及到劳务关系的字样，联通公司否认和联通公司的劳动关系，被说成是劳务关系，实质上是在否认宛劳仲案【2012】75号裁决文件。真是打输了官司还嘴硬，死猪不怕滚水烫。
.——瞌睡不当死。希望联通公司正视错误，拿出诚意，消除纠纷障碍，保证问题尽快落实我们是南阳联通渠道商，在宛城区已开店好些年了，联通真心好。自去年下半年来，3G手机特好卖感谢公司领导的担保政策，是我赚钱不少。机卡拆开卖就是好，不压本钱，资金从此无压力，现请求联通一把手，放开手对经销商开放担保手机政策，保证比公司自有队伍销量大还好。茶庵高庙汉冢等经销商联合请求市公司老板，对经销商开放无预存担保业务，不想来回从公司自有渠道人员手中拿机器，太麻烦。需要直接拿机到郑州卖，市场行情挺好的。经销商真心求助联通市公司快放担保政策，让我们多赚钱。请示领导到一线调研，无预存担保购机真心好。经销商赚钱不辛苦，感谢联通真心好。
