全勤奖制1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全勤奖标准”。
全勤奖制度
为加强公司日常管理，规范内部管理，提高工作效率，根据有关规定，结合本公司实际，建立全勤奖考核制度：
1、全体工作人员要严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班者必须提前请假，未请假或请假未准，均以旷工处理。
2、各部门考勤，由部门负责人指定专人对全体人员进行考勤登记，每月底报人事部汇总，并作为季度、半年度和年终考核、奖惩依据。
3、设定全勤基本奖金为每月30元，全年全勤者，年终发给一次性奖金100元。
4、全体工作人员要恪尽职守，积极主动完成本职工作和领导交办的任务。上班时间外出必须告知去向。
5、全体工作人员要严格遵守请销假制度，无特殊情况不得请事假。请病假一天以上者须持医院证明。请假必须填写请假条，请假期满后应及时销假。
8、一般工作人员病、事假、因公外出一天以内，向本部门负责人请假；一至二天，经部门负责人审核后向厂长请假；两天以上，经部门负责人和厂长审核后向公司副总请假。中层干部病、事假、因公外出一天，向厂长请假；两天以上经厂长审核后向副总请假。请假条件作为考勤依据，一并报人事部汇总。
9、当月请事、病假一天以上者，取消当月全勤奖的50%；请事、病假二天者，扣除当月全勤奖；请事、病假三天者以上，除扣除当月全部全勤奖外每次以超假论处（处以30元罚款/次）；全年事假天数超过年15天以上的，扣发年全勤奖一半，三十天以上的，扣发年全勤奖，旷工、长期事假扣发全部奖金、补贴和实物。
10、新参加工作的职工，在试用期满后建奖。
11、全体工作人员要积极参加本单位组织的各项集体活动，无特殊情况不得请假。因故不能参加的，应说明情况并办理请假手续。
12、本制度张贴之日起生效。
