地税某文明创建光进材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“地税分局文明创建总结”。
尽心尽责做好文明创建工作
阳曲县地税局 马增云
几年来，作为工作一名在文明创建工作岗位上的干部，在按照上级的要求，我在工作中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持把文明创建工作与税收工作结合起来，与贯彻“公民道德实施纲要”结合起来，与公民思想道德教育结合起来，在本局文明创建领导小组的领导下，大力开展各项文明和谐创建活动。我深深知道，开展文明和谐创建活动，必须按照“丰富内涵、引深规范、务实创新”的原则，紧扣 “服务人民、奉献社会”这一宗旨，鲜明突出“讲文明、树新风、促和谐”这一主题，着力解决纳税人和社会各界反映的突出问题，以固有的优势、创新的精神，使文明创建活动不断取得新成效。
1、按照上级文明委的要求，积极做好重点工作 第一、在领导班子建设工作中，我积极督促班子理论学习，按照中心组学习制度，要求按时组织中心组学习，有时结合工作需要，还召开中心组扩大学习会议，并提前通知学习内容，印发学习提纲。
第二、作为一名党员干部，我能够结合自己的工作实际，努力学习，创新工作，结合创先争优活动，突出地税特色，着力解决工作中影响和制约地税事业科学发展的突
出问题，解决党性、党风、党纪、政纪方面存在的突出问
题，特别结合工作实际，进一步强化了局、科（所）两级
领导班子建设和干部队伍建设，为完成新时期历史赋予我们的新任务，奠定了坚实的思想政治基础。
第三、大力加强党风廉政建设，积极开展反腐败教育。
严格履行年初签订的工作目标责任书和廉政建设责任书。
工作中，积极推行“阳光税务”，实行首问责任制和限时办
结制，继续要求实行领导干部收入报告制度，实行重大问
题和重要事项集体决策的民主集中制制度，遇重大工作事
项我们都要召开党组或办公会会集体决定。继续坚持领导
干部接待职工群众来信来访制度，每个工作日都有局领导
带班，接受职工群众来信来访。
2、积极组织开展各项创建活动
一是继续开展上级安排的各项活动，始终把“群众满
意不满意”作为工作好坏的标准，自觉抵制和杜绝不正之
风。以加强效能建设为契机，在提高效率、提高质量上下
功夫。经过自己建议，我们在单位各楼梯走廊墙面悬挂廉
政漫画版面，形成新的廉政文化长廊。在开展讲文明、树
新风活动中，在开展太原历史文化教育中，我们积极利用
网络、报纸对职工进行教育。开展“我们的节日”活动，“清
明节”之际，教育职工开展孝敬老人、孝敬亲人活动，节
日习俗，文明祭祖，强化防火安全意识。“端午节”之际，我们按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原
则，动员职工开展向孤寡老人送棕子活动，把温暖送到他
们心中。在重大节日之际，督促单位在门前悬挂国旗。特
别在今年，我们结合建党90周年和中秋节，除组织职工进
行诗歌朗诵、歌咏比赛、文艺晚会、书画比赛、爱国主义
影片展播等活动外，我们还组织大家赴革命圣地井冈山接
受革命传统和爱国主义教育，在城乡清洁工程活动中，组
织职工志愿者积极参加靓丽星期五城乡卫生清洁活动和公
路清理积雪等爱国卫生活动。
二是关心职工生活，改善工作环境，促进文明创建活
动的开展。在办公经费紧张的情况下，我亲自与领导组一
把手创建资金问题，筹集资金改善了各部门的办公条件和
办税服务厅的办公条件；绿化、美化、亮化了办公大院，在办公大院建起了和谐园；投资近50万元改造和绿化了职
工宿舍区院落，建起了税之苑；投资近50万元建起了职工
活动中心；投资20万元为职工建起了全省第一家电子书
库。积极维护职工群众的合法权益，全局职工医疗、养老
保险参保率达到100%。为职工陈万明解决了家属户口、为
职工张继成、殷克美二同志解决了子女就业问题。在职工
生日之际，单位都要向他们送生日蛋糕和鲜花以表示祝贺。
三是积极引深未成年人教育、扶贫帮困、百强帮百村
活动。对内，我们对单位和宿舍区未成年子女的家长职工
利用有关会议进行相关教育，每到“六一”儿童节之际，我们都要对职工未成年子女发放节日慰问金。结合一年一
度的税收宣传月活动，我们在向企业和社会大力宣传税收
政策的同时，重点把学校作为税法宣传基地，使学生从小
受到教育；在扶贫帮困方面，几年来，先后扶贫助学、扶
贫帮困支出（包括实物）折合人民币53.6万余元。其中，为凌井店乡西头村希望小学捐款10万元；为凌井店乡西郭
秋村捐献近20万元的多功能会议桌；向韩丽君同学捐款
3000元；为县少年活动中心、阳曲二中捐助办公桌椅40
套；在我局组织的实施阳光助学计划工程中，从2007年起，每年对两名贫苦大学生捐款5000元，在大学学业期间跟踪
帮困，直到大学毕业为止。“阳光助学计划”实施至今，我们帮助贫困大学生捐款14万元；同时干部职工还为本局身
患疾病的徐清亮同志捐款26000元；“慈善一日”捐、慰问
交警、植树造林、为关心农民工等捐款21600元；在扶持
新农村建设活动中，捐款5000元；每到夏天暑期来临，我们都要带上防暑用品慰问当地交警，献上了我们的一份爱
心。
四是为把文明创建工作进一步引向深入，我们把军民
共建作为和谐创建的一项重要内容。一是先后与人武部共
同为敬老院建设捐款11万元，共同为杨家村捐赠电脑18
台，人武部营院绿化投资10万元，这样第一增近了军地友
谊，第二支援了社会建设。二是从2007年起，我局围绕“同
呼吸、共命运、心连心”的总体要求，大力开展军地合力
建设社会主义精神文明，根据要求我局在全县开征了民兵
预备役统筹经费，几年来共征收民兵预备役统筹经费
173.85余万元，有效地支持了地方民兵预备役工作的开展；
三是积极为部队官兵解难事办好事。协调解决一一八旅驻
训地用电的困难。不断增加了军地友谊，四是坚持开展“送温暖、献爱心”活动。几年来我们先后驻地部队、军烈属、支付款项11000余元，建立了军民共建、合力互动、共谋发展融为一体的双拥单位。
3、努力加强学习教育
一是积极开展干部的政治理论学习和思想道德教育，年初就思想道德教育做出重点安排，根据要求，积极组织在党员干部中开展学习实践科学发展观、争先创优教育，在干部职工中开展社会主义核心价值体系教育，开展诚实守信教育，坚持理论联系实际的学风，把实践“三个代表”重要思想、践行“八荣八耻”、学习十七大、十七届四中、五中、六中全会精神同干部的思想、作风、工作实际结合在一起，用正确的理论武装每个干部的头脑。
二是抓好优质服务，教育职工遵守文明礼貌公约，说文明话，办文明事，工作期间严格文明用语，做到诚信做人，诚信工作，诚信服务。坚决执行首办负责制和限时办结制。在税收宣传月活动中，我们都要组织人员、车辆组成宣传队伍深入乡村、街道、学校进行宣传，加大了宣传税收政策的力度。平时我们将宣传资料放置征收大厅工作柜台供纳税人学习。对内我们开展了文明单位、文明个人评选活动和争创文明科室、青年文明号、巾帼文明岗活动，全局形成了上下协调，左右配合，人人参与的创建机制，每年我们都要经过评比，对在文明创建工作中涌现出来的文明单位、文明个人进行表彰。
三是认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，对干部职工大力开展公民基本道德规范教育、太原城市精神和“两个十条”教育，积极参与全国文明城市创建活动。结合中博会的召开，在全局开展了“迎中博、讲文明、树新风”活动，教育干部树立正确的 “三观”、“三德”，树立“艰苦奋斗，爱岗敬业，乐于奉献”的精神，为文明创建活动营造良好的氛围。
4、强化机关内部管理。
在工作中，我把文明创建活动同各项改革措施有机地结合起来，为营造良好的工作环境，在办公楼各楼层共悬挂了各类宣传玻璃版面20多块，以展示单位的工作面貌和精神风貌。在强化内部管理上，我针对工作中的薄弱环节，进一步修订和完善了学习考勤、政务公开、综合治理、计划生育等各项规章制度，将全局干部的思想、言行、工作、作风引向规范化、制度化，做到了有章可循，令行禁止。通过制度约束，几年来，我局未发生人员上访现象，无重大刑事案件、失盗案件，未发生各类责任事故、治安事故，无黄、赌、毒等社会丑恶现象的发生，严格执行计划生育政策，无违纪超生现象。在此同时，我们坚持“门前三包”，进一步做到绿化、亮化，工作环境得到了有效的改善。
二○一一年十二月二十日
