有沟通就能左右逢源由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“左右逢源高效沟通”。
有沟通就能左右逢源
1、广结“缘”好开“源”：人缘好的人容易得到别人的理解、支持、信任和帮助。（中国刚解放时，需要选一位农民和一位工人当国家副总理，最后选了吴定先任工人副总理，在一次日本外宾时，日本说很敬佩“本草纲目”的作者，吴总理马上说改天我介绍你们见见面。一个明朝的人怎能见面，这是无知人才。第二次就没人愿意与其打交道了）中国的历史传统是讲人情、重关系的习性，因此通常会说合情、合理，有了好的人缘，你就有了一个上升的阶梯，有了一根通往成功的管道。人是有感情的、交流感情的工具是缘，缘是一根无形的磁力线，佛家说要广结善缘，所谓善就是纯洁、友好、无私。善的动机是出于互助的，将来我有需要，你自动来帮助我。
2、把客套话说得恰到好处：初次见面免不了会有些客套话，但要
有意无意地插入一些对方感兴趣的话题才能更加容易拉近距离，把谈话引向深入，客套话不能说得过多，不能浪费别人的时间。你可以询问对方“今天谈多长时间，你觉得方便吗？”或“我想跟你探讨一下关于某方面的事、你方便吗？”（鸡偷吃不同角度的反映）
3、诚实地把缺点倾诉：明确的沟通，不需遮遮掩掩，不诚实说话
会让对方觉得你这个人不可信，不尊重他。“人要交往，马要试骑。”这是人人均知的道理，与其什么事一开始就死心、不如抱着一试的心情。诚恳地与对方交往看看，说不定会让你获得千
载难逢的机会。（我自己结婚没钱的事例，得到了所长的支持）我们可以把弱点暴露出来，不要刻意地伪装自己，对方也会以较为轻松的姿态和我们交往，人类一方面严密地隐藏自己不愿为人所知的秘密；另一方面，又渴望自己的秘密告诉某人。秘密是内心相当沉重的负担，倾吐是人类本能上的欲求揭露自我，是巧妙地引导对方唤醒本能欲求的行动，诚实地告诉你的缺点，同样是一种有效的沟通方法。
4、告诉对方你可以信任我：一个人学会了获得别人信任的方法，那他就比别人获得了更多的发展机会和更大的发展空间。我们怎样才能获得别人信任呢，仅供参考：
A：告诉别人你是可以信任的，如：“你可以信任我！我是可以信任的！”
B：向别人证明你是守信用的。失信于人一次，就会给人靠不住的感觉，那你就失去了担当和做事的机会。
C：向别人证明你是稳妥的确。注重细节，不丢三落四。否则会让人觉得你是一个“成事不足，败事有余”的家伙。
D：老老实实地做出一点成绩来，证明你是一个实干家。我们不仅要是一个“万金油”，而且要有能力独当一面，才能委予重任。E：将良好的态度进行到底。乐观、积极、上进、宽容、富有耐心和爱心，并持之以恒。（斯泰龙的成功故事）
F：告诉别人我很信任你。如：“如果不是你，我是不会说的！”生活当中，处处都需要信任，夫妻间没有信任都要劳燕分飞。
5、在展现的场所要多说“你”少说“我”；而在检讨的场所要多说
“我”少说“你”。在谈话中不要做独霸，要像交警一样随时注意红绿灯，随时注意听众的情绪，在过去的杂技表演中，如果一个节目拖得时间太长，站在幕侧的舞台监督就会使用一根3尺长、头上带钩子的竿子，钩住那个拖沓的演员，把它拖出观众的视野。
6、播撒赞美，收获人气。有一回在公司的会议上，有一个同事提
了一个报告，他的报告平淡无奇，现场也没有得到任何掌声，散会后我却对这位同事说：“你刚才的报告很好，简单扼要，我很欣赏你！”我相信，这句话绝对可以让他心情愉快好几天。一句由衷的先赞美会让别人感怀在心，当然在感谢你的赞美时，他也会感激你，喜欢你。每个人都需要赞美来支撑他的自尊心，同时，也需要去赞赏别人。（赞美水，其结晶变得晶莹剔透，排列有序）
7、同事交谈是一门艺术。与同事交谈是一项十分有意义的交际活
动。通过交谈可以交流思想，沟通感情，加深友谊，增强友谊，增强团结，促进工作，激励斗志，增长知识，开阔眼界，陶冶情操，愉悦心灵。
生动活泼、轻松愉快、情趣横溢、健康有益的交谈都可给人一种享受，反之则令人讨厌，那么要怎样才能做到轻松愉快呢？
A：端正态度，尊重对方。不妄自尊大、不自以为是、不虚情假意、不盛气凌人、不骄傲„„
B：善于倾听。倾听时要分析话中之音，做既明白对方谈话何时到高潮，又能预见对方何时结尾，你的发言才能适时、稳妥，而无需打乱别人谈话。
C：说要适当：交谈是一种情感思想的交流，而谈判是一种条件交换。交谈讲究的是用心、投入，通过点头、微笑、手势、体态等不同方式随时表露出来，切忌漫不经心、无动于衷。
D：把握住中心话题。
E：及时改变话题。当大家对某一话题感到兴味索然时，我们就要让旧话题自然消失，改变话题不能太早、也不宜过迟。
F：跟上交谈节拍。当几分钟前从乒乓球谈到篮球，如果你再谈乒乓球显然是跟不上谈话节拍；跟上谈话节拍才不会出现要你作答，而你却未听见的尴尬局面。
G：积极弥补失言。失言总是难免的，失言后要有诚恳的道歉态度，并及时转变话题。
H：适时结束谈话。圆满成功的谈话，恰到好处结束。太早，令人扫兴；太晚，使人厌倦。
I：巧妙化解同事牢骚。一般牢骚发发也无妨，但“牢骚太盛防肠断”，如果论及别人是非，你要都长个心眼，你不要去门原因经过，不要自己把自己推上“判官”的位置，你只管听对方吐苦水，并适时进行开导。
8、同事相处是一门学问。工作最烦心的事不是工作本身，而是和
同事的关系。其中学问给大家介绍一下：
（1）注意谦虚待人，不要老是把自己的长处挂在嘴边。
（2）说话要有分寸、有条理。不要抢舌头、拉长话。
（3）切忌背后议论他人。不负责任的议论，会伤害同事间融洽的感情，不胫而走会挫伤他人的自尊。
（4）尽量避免憨言直语。不要只凭自己的主观愿望，说出不近人
情的话。
（5）不要显露有恩于人，以免让人难堪。
（6）不忘别人的恩德。受恩不忘是可贵的品格。
（7）替人保守秘密。对人隐私知而不说，不知不问，因为这对己
无益、对人有损。
（8）做不到的宁可不说。
（9）要有理解宽容和谦虚诚恳的待人态度。要与人为善、持宽容
态度；要配合默契，热情有度；要谦虚诚恳，真心待人，以此赢得大家信任。
（10）要有助人为乐的道德观。正确的道德观是塑造好自己形
象和取得交际成功的重要环节。
9、豁达大度是发展人际关系的法宝。历览古今中外，大凡胸怀大
志、目光高远的仁人志士，无不大度为怀，而不象鼠肚鸡肠之人，为往下片言只语而耿耿于怀。
在做到豁达大度，就要有一种看透一切的胸怀，要把一切都看做“没什么”，在慌乱时没什么，你会沉静下来从容自如；忧愁时说声没什么，你能得到安慰、增添几许欢乐；艰难时说声没什么，你会鼓起勇气，顽强拼搏；得意时说声没什么，你会自省自责，言行如常；胜利时说声没什么，你才能不醉不昏，有新的突破。从容豁达是一种品质，同时它也是与人沟通的一剂良方。
10、让同事成为你的亲密战友。同事是一个可变化的概念，可以变
成你的朋友，可以变成你的师长。如下是与同事建立亲密关系的诀窍。
（1）工作结束之际，切莫匆忙地向同事告辞。忙乱中告辞方式显
得太随便和漫不经心，只有你把告辞本身作为一件正事的时候，才会产生相应的效果。
（2）学会背后赞美他人。
（3）向同事的家人赠送他们喜爱的东西。
（4）出差或旅行回来时，给同事捎点土特产
