动力科劳动纪律管理规定及处罚办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“管理办法及劳动纪律”。
动力科劳动纪律管理规定及处罚办法
为了进一步加强劳动纪律管理，打造一支秩序井然的优秀职工队伍，动力科根据实际情况，特制定劳动纪律管理规定及处罚办法，具体内容如下：
1、全体职工，必须按照矿规定的作息时间上下班（特殊情况除外），如没有请假无故迟到、早退的，违者扣2-5分/次，超过一小时的按旷工处理。
2、认真听取班前会和上级下达的各项指示精神，服从分配，听从指挥，执行作业计划，违者扣3-5分/次。
3、班前、班后学习人员手机放震动或静音状态，不准接打手机、玩手机、看电子书、吃东西、不准交头接耳等与工作无关的事情，违者罚款10元/次。
4、班前学习点名时间要严肃认真，保持肃静。有事请假，不准稍假带假，对无故不参加班前学习的，违者扣2-5分/次，不请假者按旷工处理。
5、各车间凡是请假休班人员，要严格执行请假制度，逐级签写假条。一天之内的，由车间主任审批。五天内的假期由分管副科长审批，超五天的假期由科长、书记审批，违者视情节按矿规定给予罚款处罚。
6、严格执行交接班制度和汇报制度。交接班迟到、早退每人次扣2-5分。接班人超过20分钟不到，交班人要向科里汇报。如有空岗现象，罚交班人50-200元，接班人50-200元，造成严
重后果的视情节给予处罚。
7、严禁脱岗、串岗、玩岗、睡岗，违者根据情节轻重，给予取消当班分数处罚，造成严重后果的交矿处理。
8、必须保证工时利用，出满勤干满点，班中有消极怠工者给予5-10分/次处罚。
9、工作期间，不准干私活、玩手机、打扑克和看与业务无关的书刊，违者根据情节轻重，扣5-10分/次。
10、班中不服从班组长分配工作任务者，并无理取闹，谩骂有关人员，视情节给予扣5-10分/次处罚，并作出书面检讨，造成后果者停止工作。
11、酒后上岗、打架斗殴者，停止工作，作出深刻检讨，并视情节给予重罚200-1000元，造成严重后果的移交公安机关。
12、一个月中因违反劳动纪律被罚款或扣分两次以上者，取消本年度评优评先资格。
13、由于工作不细，如检修不细、不符合标准，出现影响生产的事故的，由科机关有关人员负责追查讨论，并拿出处理意见。
14、班中发现有“三违”行为者，是情节给予扣3-5分/次。
15、班中如有矿领导或上级领导人员到现场检查工作，当班人员必须作手指口述，违者扣5-10分/次。
16、作业人员必须佩戴好劳动保护和作业所需工具齐全，发现佩戴不全者扣2-5分/次。
17、井下施工作业等重要任务，如发现所需工具配带不全，罚车间主任200-500元/次。
18、如车间主任休假或出差不在单位，车间必须有临时负责人，在此期间临时负责人享受车间主任等同待遇和权利，同时负本车间主任相应责任。
19、各班组、各岗位人员不得随意乱窜工作岗位闲谈等，与工作无关的事，违者扣3-5分/次。
20、厂房、车间班组工作期间不得三五成群一起聊天、吸烟、打闹等做与工作无关的事情。违者扣2-5分人/次。
21、各班组相互支援要团结一致，打破工种界限相互协调配合，坚决服从被支援班组的工作安排，遵守此班组规定，违者扣5-10分/次。
22、井下作业人员完工升井后，必须向本车间主任报告，车间主任根据工作量判定是否继续回班组作业，并向科领导汇报，否则对无故脱岗者扣5-10分。
23、定岗定位人员班中就餐地点必须在工作岗位。如需买饭，必须经班长同意，同时保证此岗位有班长或经验丰富值班员在现场，违者罚当班人员2-5分/次。
动力科
2014年7月1日
