关于缺岗人员的工资调整由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工调岗工资确认”。
关于缺岗人员补助发放的规定
人2011第 10 号
各店：
为了规范各店各岗位的用工情况，灵活处理岗位差却人员问题，提高员工的工作积极性，倡导多劳多得的奉献精神。公司经研究决定，从即日起，各店差却人员情况可以按以下规定进行执行；
1、岗位人员按正常程序离职后，新人员未到岗的，店长可以上报公司营运部、财务部，讲明差缺情况；同时可以把差缺人员的基本工资拿来作为顶替人员的补助，按顶替人员的时间和工作量来分配补助；
2、补助的工资标准为：客房800元/月，其它岗位870元/月来进行合理分配；由财务专员把分配的人员名单和金额情况在工资表中特别注明；
3、缺岗人员的补助只限于发给参与顶替的同岗位的员工或同级别的员工；
4、新招的员工（1-2个月）转正单独上岗时，自动取消顶替缺岗人员的补助；
5、各岗位差缺人员最高不能超过本岗位人员编制的20%（不是酒店的总人数）；否则店长承担全部责任；
6、对于各店因为经营阶段性变化太大的，岗位人员编制3个月进行调整；
特此通知
酒店管理有限责任公司
二〇一一年五月
