考勤打卡工作会议纪要由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于考勤打卡的通知”。
关于考勤打卡工作会议纪要
针对我厂2012年9月份考勤打卡当中出现的问题，进行深入研究讨论，形成如下决定：
一、职工换班与打卡问题：
职工因特殊情况需与其他职工换班，要及时与班组长沟通。打卡、记录本上记录保持一致，记录本上签当日实际出勤人的名字，不可签被顶班人的名字。月末班组长报考勤时，按照实际上班情况向办公室报班。
二、打卡上下班时间的设臵：
上班打卡时间设定：可提前两小时打卡，超出时间段视为无效。
下班打卡时间设定：可推后两小时打卡，超出时间段视为无效。
三、关于请假的补充规定：
1、请假审批程序：①普通职工：三天之内，部门领导审批；三天至一周，部门领导审批——分管领导审批；一周以上，部门领导审批——分管领导审批——厂长审批。②中层领导请假：由分管领导审批。
2、年休假：由办公室统计职工年休假情况，请年休假时，先由办公室核实年休假天数，核实后再由领导批示。
倒班人员因日常排班休息日中已列入年休假，故不再另行享有年休假。
年休假时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
不享受当年年休假的情况：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3、病、事假：
病假：请假时，需出具医院证明（1个月以上的，另行审定）。扣发当月绩效出勤天数工资。（如：请病假3天，扣发24元【160元/20天*3天=24元】）
事假：按日计算，扣发当日基本工资及当日绩效出勤工资。（如：请事假3天，当日基本工资为56.23元，当日绩效出勤为8元，合计（56.23元+8元）*3天=192.69元）
四、打不上卡、未签到及未签退：
1、打不上卡的职工，经办公室核实，重新办理新卡，打卡时会设臵拍照功能进行核实是否本人打卡。
2、未签到或未签退，经核实，每短一次记录，按事假标准扣发当班次一半工资。白班短一次记录，扣发半日工资（当日基本工资+当日绩效出勤）；夜班短一次记录，扣发一日工资（当日基本工资+当日绩效出勤）。
五、旷工：
如出现旷工情况，白班，扣发1天工资；夜班扣发2天工资。（按事假标准扣发）
六、迟到、早退：
2小时之内按每半小时扣5元计，2小时至半天（含半天）之内扣除半天工资，半天以上扣除当班工资。
七、从2012年10月开始执行，9月为试打卡，不计入考核范围。
