苏庄乡 “四转变四增强”增强干部工作执行力由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“提升领导干部执行力”。
苏庄乡 “四转变四增强”增强干部工作执行力
为深入开展“六治六促”作风整顿活动，树立党政干部的良好形象，切实提高党委政府在群众中的威信，努力增强党政的向心力、凝聚力、战斗力、执行力，苏庄乡采取“四转变四增强”办法转变干部工作作风，增强工作执行力，为实现苏庄乡转型跨越发展铺平了道路。
一是转变工作态度，增强向心力。继续学习市委书记张茂才的讲话精神和县第十二次党代会报告，要求干部转变工作态度，努力提高思想认识，组织干部进行“要我做为我要做”、“要我做好我一定做好”、“安排做好主动做好”、“工作是份内事是家务事”、“工作是必修课”、“不能应付式工作”的大讨论，把党员干部的思想统一到党委政府的工作步调上来。各支部召开会议，人人发言，个个献策；乡村干部结合自身实际写出心得体会，相互交流，相互提高，相互促进。
二是转变工作作风，增强凝聚力。针对性地遏制干部中的不良行为，规范干部行为。对个别干部走读现象进行谈话；对白天上班打牌行为进行严肃处理；对上班网上聊天、听歌、购物行为进行专项检查；对不按时上班，上班不用心，接待群众不热情，接受任务不坚决，完成任务不彻底的干部进行党委班子集体谈话，进行帮助教育，切实整改。
三是转变工作方式，增强战斗力。由政府管理型向服务型转变，由工作被动型向服务主动型转变，努力增强服务本领。严格上班制度，做到24小时专人值班；接待群众热情、主动、为民办事实行限时制；严格下乡到村工作制度，每月下村不得少于15天；严格便民服务制度，落实乡村代办人员，解决群众办事难；严格信访责任，落实副科级领导干部包村责任，落实领导干部接待群众值周制、信访定期排查制、大案专人负责制、推行“主动接访、主动下访、主动息访”的“三主动”办法。做到宣传政策无死角、工作责任无边际。四是转变工作职能，增强执行力。对不作为、乱作为、迟作为的干部由乡纪委启动戒免谈话程序，启动组织处理程序，努力提升责任意识。阶段性任务考核，实行通报；对完不成工作任务，行为不检点的干部进行教育帮助；对屡教不改的干部进行严肃处理。（唐文婕）
