关于评选优秀员工奖的规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀员工奖评选标准”。
关于设立“优秀员工奖”的通知
致各部门：
为激励先进，鞭策落后，经各部门研究，公司决定从2009年10月起，设立“优秀员工”奖项。具体安排如下：
一、评选名额：若干
二、评选对象：公司各部门领班级（或组长）以下普通工作人员。
三、评选标准：
1、严格遵守公司各项规章制度，个人当月无违纪及过失记录（当月获得过失签单的员工不得参与评比）。
2、当月全勤，没有早退、迟到、缺勤或旷工等现象。
3、工作认真、积极，服从上级管理和安排；工作中能主动关心、帮助同事，与同事相处融洽。
4、待客热情，耐心解释、解答客人疑问，主动帮助客人解决难题，获得客人好评（当月因服务态度差受到客人投诉的员工不得参与评比）。
四、评选程序：
各部门主管推荐→→→部门主管级会议讨论→→→总经理最后审核→→→公开表彰→→→颁发奖品或奖金（200元以上）。
五、评选结果将作为员工个人职务升迁的重要考核依据之一。请各部门主管做好员工工作考核及登记，同时，认真做好贯彻及宣传，鼓励员工努力工作，热情、周到服务客人，人人争当优秀典范！人人争为公司做贡献！特此通知！
