建立入党积极分子动态管理机制的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“动态管理机制”。
**集团关于建立入党积极分子动态管理机制的通知
各分支部、各部门：
为认真贯彻党的十八大关于保持党的先进性和纯洁性的部署要求，进一步提高集团发展党员质量，从源头上保证党员队伍素质，现就建立入党积极分子动态管理机制作如下通知：
坚持以党的十八大精神为指导。**发展的终极目标就是产为报国、造福社会，战略成功就是**最大的政治，**的事业就是党的事业。因此切实以提高发展党员质量为目标，提高入党积极分子队伍整体素质，激励入党积极分子奋发有为，讲奉献，能吃亏，讲政治，顾大局的思想。2014年通过申请审核被集团纳入入党积极分子为：**两名同志，**为学校入党积极分子，进入企业须进行党校再培训。
一、搭建平台。现各分支部区域公司都要统一建立入党积极分子动态管理台账，按规定每一名入党积极分子设置两名正式党员作为入党介绍人进行动态管理和培养。**公司*由**，*****由**，*公司*由**负责以结对子方式进行动态监督管理及培养，并方便随时关注了解沟通，及时向集团党（总）支部反映入党积极分子的基本信息、发挥作用情况等内容，扎实推进入党积极分子动态管理机制建设。介绍人对积极分子进行政治思想、工作业务、管理技能、学习提升、家庭生活全方位指导。
二、加强领导。要把建立入党积极分子动态管理机制工作列入集团党（总）支发展重要工作，纳入各区域公司党建专项考核和支部书记绩效管理内容。对认识不到位、推进不积极的，集团党（总）支部书记约谈区域分公司支部书记。
三、定期考察。要建立入党积极分子定期考察制度。集团党（总）支部每月对入党积极分子进行一次考察评估，支部负责人和培养联系人要通过日常交流、充分听取党员群众意见、全面了解入党积极分子的入党目的、动机和思想情况。全面掌握入党积极分子现实表现，并针对实际情况和问题，加强培养教育。
以上通知内容涉及各区域责任人的请务必结合本区域实际情况，作出具体安排。切实发挥党员楷模作用、吃苦在前、学习在前、冲锋在前、谦虚谨慎、甘于人梯，真正展现出新时期***党员应有的品格风尚。
联系部门：集团党总支部(常设机构:**)
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附：党员积极分子管理手册
**集团党总支部
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