金河镇镇工会科学和谐跨越发展思想讨论由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“镇村解放思想大讨论”。
金河镇机关工会“科学和谐跨越发展”讨论
发言材料
金河镇机关工会联合会
（2012年4月26日）
尊敬的各位领导：
大家好。
首先我向各位领导介绍一下金河镇基本情况，金河镇是金平县政治、经济、文化中心，国土面积316.3平方公里，最高海拔2597.1米，最低海拔349米,国境线长75.5千米。全镇辖17个村委会，4个社区居民委员会，179个村民小组。有20059户77251人，其中农业人口60977人，占总人口的78.93%，居住着苗、瑶、哈尼、彝、壮、汉等六种世居民族，少数民族人口52208人，占总人口的67.58%。有耕地面积53146亩，农民人均有粮292公斤，人均纯收入2156元。金河镇机关工会成立于2000年5月，2010年改建机关工会联合会，到2011年有工会会员91人。2011年新建非公有制企业基层工会26个。
一、指导思想
今天我受镇党委的委托，参加县总工会主办的“科学和谐跨越发展”讨论会，我个人认为，我们基层工会要进入新角色，就要深入学习贯彻党的十七大、十七届历次全会和中央经济工作会议精神，全面贯彻我省第九次党代会精神，以“解放思想跨越发展”为主题，以改革创新为动力，紧紧围绕“建设和谐 —1—
幸福新金河”的发展目标，坚持解放思想不动摇，转型跨越不放松，切实提高工会干部坚持科学发展跨越发展的自觉性、主动性，增强依法、主动、科学维权的意识和本领，充分调动、保护、发挥好广大职工的积极性、创造性，为推动我镇经济社会又好又快发展、建设和谐幸福新金河做出新贡献。
二、充分发挥工会职能，带领职工建功立业
我想，今天的论点应该是如何科学性和谐性跨越性发挥工会职能，认真开展好工会工作这一问题。自2000年金河镇建立工会以来，镇工会从全镇实际出发，积极开展职工建功立业活动，深入推进群众性经济技术创新，激发职工创造活力，增强职工创业能力，在促进全镇经济平稳较快发展中发挥了工人阶级主力军作用。
（一）、加强职工教育、提高职工队伍素质
一是加强政治思想教育，金河镇制定了每星期一为干部职工学习日，镇工会积极配合党委，积极做好职工思想教育，做好疏导工作，细致听取职工的合理意见和建议提交党组织，力所能及的帮助她们解决一些实际问题；二是加强市场经济理念和竞争意识，打破“大锅饭、铁饭碗”等计划经济观念，树立收入靠贡献，上岗靠竞争的思想意识；三是定期由站所长加强各行业技能培训，增强职工技术水平，提高业务技能和工作效率，并帮助她们评定技术职称。
（二）抓文体活动
积极组织职工参加县级组织的篮球赛、兵乓球赛、长跑赛、拔河比赛、歌咏赛、文艺演出等各种活动，一系列有声有色的活动开展，丰富了干职工的精神文化生活，增进了各单位之间、工会成员之间的沟通和了解。较好地发挥了“桥梁”和“纽带”作用。
开展群众性创建活动，构建和谐发展环境，围绕保增长、扩内需、调结构，动员职工积极参与“同舟共济保增长、建功立业促发展”系列活动，积极引导广大职工参与“共同约定行动”，逐步形成关爱职工，共渡难关、共克时艰的和谐局面是工会跨越发展的整体目标。
三、做好职工维权帮扶工作，发挥工会桥梁纽带
（一）工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。要充分发挥工会作用，积极协助镇党委把职工思想政治工作各项任务落到实处。工会的自身建设，直接关系到广大职工的切身利益。所以，镇工会十分重视加强自身建设。遵照上级指示精神，2005年充实调整了工会（兼职）干部，制定了《工会委员责任制度》、《职工代表大会制度》，成立经审组织，严格工会财经制度，建立健全职工基本情况档案资料、便于加强情况了解、信息沟通和上下联系。做到：年初有计划，年终有总结，充分发挥工会组织的职能，定期召开
工会委员会和职工代表会议，广泛听取涉及职工利益的建议和意见，充分发挥工会组织的职能，调动了广大职工的积极性。
（二）关心老同志和离退休干部，每逢春节前，镇工会都举办老同志座谈会，同时，党委成员分别到各自联系的村委会看望走访老同志家庭困难职工，听取老同志意见。
（三）关心复员转业的干部职工，每年八一建军节，由工会牵头，镇主要领导和党委成员参加，对镇机关复员转业的干部职工进行问慰。
（四）关心职工生活，看望病人、吊唁老人等活动使困难职工在为难时刻感受到党组织和工会对他们的关怀和温暖。
根据县总工会关于建立非公有制企业工会的精神，我们工会组织四个社区工会干部，积极开展建立非公有制企业工会，在我镇非公有制企业总量已占了全镇企业总量的100％面对工作的复杂性质，工会积极发挥桥梁和纽带作用，分组到现有企业单位，要求负责人建立工会，动员企业职工加入会员维护职工的合法权益，通过努力有26家非公有制企业建立了工会。最大限度地保护和调动广大职工的积极性。更好地发挥工会的作用。
各位领导，我们在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到，我们的工作与上级党委的要求和广大职工的期望相比，还存在着很大差距和不足。在充实专职人员、完善制度、丰富内容、增强民主管理、民主监督实效性、创新手段等方面还需要进一步加强，我们必须采取有力措施加以解决。
最后要谈的感想是：自2000年金河镇建立工会以来，工会主席等工会委员会成员由各部门站所人员兼职，从没有过专人管理工会事务，而且乡镇人员调动频繁，所以导致我镇工会组织成员从未圆满过，参加县总工会培训学习人员也是重复不定，对工会工作业务严重生疏，一部分上级工会下达的主要任务仅靠文化站人员应付性办理，加之近几年乡镇中心工作繁多，同时要做好本职业务工作，因此，无暇顾及工会工作。等等这些历史事实问题不是哪级政府哪个部门能解决的问题，建议上级能配备专职工会人员编制，才能实现科学、和谐、跨越性发展工会事业这一局面。工会工作还要紧紧依靠各级工会组织和各级工会干部。要使各级工会发挥职能作用，履行维护职工的合法权益的责任，稳定职工队伍，促进地方经济发展，人才是组建工会组织的第一要素。而工会队伍是否精干，是否能扎实、务实地工作，这个关系重大，要着力造就一支热爱党的工会事业，与时俱进，创造性地开展工作的工会干部队伍，为开展工会工作夯实基础。
各位领导，时代给我们提供了良好的发展机遇，同时又赋予了严峻的挑战和考验，今后工会工作和发展任务还十分艰巨，让我们在上级党委和上级工会的领导下，增强信心，凝聚力量，将思想和行动统一到解放思想跨越发展”为主题精神上来，发扬传统办实事，完善机制谋发展，突出重点求创新，与时俱进促和谐，用实际行动带领广大职工为实现工会工作由传统工作向现代工会工作的历史性跨越，做出更大贡献！
谢谢大家！
