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我市工会财务工作再获上级表彰
据最近上级通报：2011年，我市工会财务工作再次荣获省总一等奖并评荐全总予以表彰。
我市基层工会组建早、盘子大，尤其是随着近年来非公企业建会的快速发展，工会财务工作面临的任务日趋繁重。为此，市总切实加强了组织领导，财务部门全体同志更是忠于职守，勤奋开拓。他们突出抓了三点：一是强化措施，确保工会经费稳步增长。采取多种形式抓好宣传教育，着力增强基层依法缴费的自觉意识；建立健全激励约束机制，充分调动工会财务人员的工作热情；加强与工商、税务等部门的沟通协调，不断优化多方联动的收缴模式。全市工会经费收入持续增长，总额稳居全省县级市之首。
二是完善制度，规范工会经费的管理使用。近年来，他们在充分调研论证的基础上，先后制订了《基层工会财务管理办法》、《工会单位内部财务管理制度》、《市总财务部岗位责任制》等一系列规章制度，并注重抓好落实。其次是严格实行收支预决算管理，杜绝乱支和浪费现象，确保工会经费的合理安排和规范使用。此外，他们还针对财务部门人手紧、任务重的实际，创造性地实行“网络化管理”，在城乡划分了36个网片并设立网片长、辅导员和财经监督员，并常年开展以“四有五好”为主要内容的评比竞赛活动，促进了工作在基层的落实。
三是注重培训，不断提高队伍综合素质。鉴于近年来工会财务工作遇到的各种新情况新问题不断增多，任务要求也越来越高，市总财务部的同志首先注重抓好自身学习和调查研究，不断创新工作思路和工作方法，以更好地顺应新的形式和任务要求。于此同时，他们切实加强了对基层工会主席及工会财务人员的日常培训，坚持工会会计持证上岗。此外，他们每年都要组织基层财务人员开展专题调研，并通过召开座谈会、研讨会等形式进行学习交流，促进了工会财务骨干队伍的成长和能力素质的提高，从而为常熟工会工作的不断创新发展提供了坚实的人才支撑和后勤保障。2006年以来，我市工会财务工作不仅屡获省、市表彰，还连年荣膺“全国市级工会财务先进单位”称号。
（惠明）
