把握职工需求提高思想政治工作有效性由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“加强职工思想政治工作”。
把握职工需求提高思想政治工作有效性
铸造车间王海江
把握职工需求提高思想政治工作有效性
强有力的职工思想政治工作，是企业文化的灵魂之一，也是我们建设企业的重要内容。青年职工给我们工作带来生机和活力，也是建设方大锻造的新生力量。为提高思想政治工作的有效性，增强思想政治工作的针对性，我们车间对青年职工的思想特点及需求进行了初探，并对开展好教育引导工作提出了粗浅建议。
青年职工个性鲜明，活力四射，具有以下几个特点。一是思维活跃、富于创造，关心现实、关注社会，具有强烈的进取精神，但部分青年职工也存在着鉴别力、自控力不够强，有不成熟、非理性的一面，认识方式偏重直观。二是对表扬、奖励、职务晋升等问题比较敏感，特别关注领导对自己的评价，希望自己有更好的职场舞台和良好的机遇来实现个人追求。三是喜欢在网上交流，有问题不愿意当面向人请教，而是喜欢在网上查找和发帖咨询。四是具有自主独立意识和竞争意识，进取心、好胜心强，遇事容易比输赢、争高低，重荣誉、讲面子。另外，他们有自信、有个性，敢于也善于表达、表现，获得领导和同事的承认和尊重，得到应有的荣誉和待遇。强调自我实现，追求与众不同。
针对以上突出特点，关键在于把握青年职工的思想脉搏，提高开展思想政治工作的有效性。
一是理解、关爱、帮助青年职工心理减压。现代社会节奏加快，生活工作的压力都很大，青年职工承受的压力不仅来自于社会，也来自于家庭。在建立沟通信任的基础上，要多倾听他们的心声，走进他们的内心世界，多理解他们。二是改变教育方式，加强对青年职工的人文关怀和心理疏导，应该根据不同的对象采取不同的方法，多一些个别谈心、启发引导。做到一把钥匙开一把锁，弘扬主旋律，不断提高思想教育工作的感染力和亲和力。
三是以文化认同，提高青年职工对锻造事业的忠诚度。在努力满足当代青年多样化文化需求的同时，及时有效地化解网络文化带来的负面影响。我们方大锻造多年来已形成了自己特有的企业文化，要充分利用这一无形资源，用企业文化去影响和带动青年职工，使他们逐渐认同企业文化，珍惜岗位、实现自己的价值，提高对方大公司的忠诚度。
四是关注青年职工自身发展的需求，建立合理的用人机制。不断完善公平的用人机制，不断完善管理制度的合。理化，不仅可以提高青年职工工作的积极性，还可以影响工作氛围，让每一位青年职工都有成就感和归属感。同时要高度重视青年技术骨干的培养和挖掘，特别关注一线青年职工的创新潜能，帮助他们在发展中成就事业。
五是走进网络生活，与青年职工同行。青年职工最大的特点是喜欢网络、依赖网络。和青年职工跨越代沟，交朋友、做知己,就要在网络世界里拉近距离，及时掌握青年职工的思想动态，增强做好思想工作的针对性。
六是关注青年职工的文化需求，丰富职工的业余生活。适时组织开展喜闻乐见的活动，尽可能使青年职工在工作时间和业余时间转换不同角色，让青年职工的工作生活更加充实，切实解除后顾之忧。
铸造车间
2012年8月15日
