某市某局工会工作规程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx市总工会”。
XX市XX局工会工作规程
为适应新时期工会工作的需要，加强我局工会工作制度化、规范化管理，充分发挥工会组织在精神文明建设中的重要作用。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定《XX市XX局工会工作规程》。
一、工会组织
(一)市局工会是在市局党组和XX市总工会领导下，由机关干部职工根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，自愿结合起来的工人阶级的群众组织，是党组织开展群众工作的有力助手和密切联系机关广大职工的桥梁和纽带，是促进机关改革、发展、稳定的重要力量，是机关职工合法权益的代表者和维护者。
(二)市局工会以宪法为根本活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务，工会组织的合法权益受法律保护。各部门应当支持工会依法开展工作。
(三)干部职工都有依法参加和组织工会的权利。
(四)机关工会每届任期3年或5年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。机关工会配备专职或兼职工会主席。工会主席缺额时，应当及时补选。
二、工会职责
(一)坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装广大职工，协助单位党组织搞好职工的政治理论学习。配合党组织教育职工努力学习科学文化知识和法律知识，不断提高职工思想道德、职业道德水平和综合素质。
(二)紧密围绕税收中心工作开展有自身特色的活动，促进各项工作任务的完成。深入开展建设“职工之家”活动，开展适合单位特点的文化体育活动，推动精神文明建设，把工会建成广大职工信赖的“职工之家”。
(三)代表职工利益，依法维护职工的合法权益。组织职工参与内部事务的民主管理和民主监督，保障职工的知情权、参与权和监督权。全心全意为职工服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。
(四)协助和督促有关职能部门做好有关职工社会保险、劳动保护等工作。与有关部门协商解决涉及职工切身利益的问题，为职工谋取福利。
(五)加强自身建设，推进工会工作的制度化、规范化。依法收好、管好、用好工会经费，按规定上解经费，管理好工会财产。
三、工会会员
（一）根据《中国工会章程》规定，凡机关、事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，只要承认工会章程，均可加入工会组织。
（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
（三）会员享有以下权利：
1.选举权、被选举权和表决权。
2.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等待遇；享受工会给予的各种奖励。
4.在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
（四）会员履行下列义务：
1.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
2.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益行为作斗争。
3.维护集体内部的团结和统一，团结友爱，互济互助。
4.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
三、会议制度
(一)工会会员大会或会员代表制度。会议由工会主席主持,全体会员参加,每年召开一次。会议的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会年度经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;传达贯彻上级工会组织的工作规划。
(二)工会委员会会议(或扩大会议)制度。会议由工会主席主持,全体工会委员参加。一般每季度召开一次。会议任务是:学习有关文件精神;传达上级工会组织或本局机关党组有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析职工提出的意见或建议。
四、慰问制度
为加强关心困难职工生活，努力为困难职工办实事、办好事。根据我局工作实际，工会实行慰问制度，凡有下列情形者，工会主席或由主席委托工会委员代表机关工会对职工进行慰问，并发给一次性补助款，补助标准视当年实际情况而定。
（一）凡职工本人生病住院、家庭遇到特殊困难、女职工生育等，工会主席或工会生活委员组织工会委员代表全局
职工到医院或职工住所进行慰问，了解和掌握职工有关情况。
（二）慰问的经费开支标准为:①职工本人及其直系亲属去世，一次性补助经费500元;②家庭遇到特殊困难，由职工本人提出申请，经工会委员会研究同意后，一年一次性补助经费不高于1000元；③职工生病住院、女职工生育购买慰问品费用标准为300元。
（三）职工本人生病住院、父母亲及其直系亲属去世,所在科室或部门应主动向市局工会反映，由市局工会组织人员协助做好有关工作,给予提供适当的方便,在安排车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由工会协调解决，局内各单位应予积极支持。
五、文体活动制度
一是积极开展各类文化体育活动，丰富职工的文化生活，促进职工的身心健康发展。二是积极参加由地区、上级工会、工委等部门组织的文体活动。三是配合局内各有关单位做好重大节日的集体活动。
六、经费开支审批制度
经费开支严格执行“一支笔”审批经费的制度，在用款计划内的日常开支：1000元以内由工会主席和经费审查委员会委员审批；1000元—3000元重大开支由工会委员会会议讨论决定后执行；3000元以上开支由工会委员会提出计划，报局主管领导或党组审批后执行；凡有重大经费开支，如节假日会员福利、全局性文体活动或参加上级工会组织的文体活动等经费开支，由工会委员会集体研究决定，并报局主要领导同意。
七、民主管理和监督制度
工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。民主管理和民主监督的内容是:职工临时住房的分配、调整;生活福利的意见和建议等。民主管理和民主监督的程序是:工会会员收集合理的意见和建议，向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局党组或行政管理部门反映，并及时将有关情况向职工传达。各级领导应积极支持并参加工会活动，起模范带头作用。
八、工作总结报告制度
工作总结每年一次，年终进行。总结内容是:职工思想政治工作情况；上级工会和本局机关党委布置的学习和工作的落实情况；民主管理与监督情况；经费开支情况；组织文艺体育活动情况等。
本制度自下发之日起施行。
