信息中心考勤管理办法实施细则1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤管理办法实施细则”。
信息中心考勤管理办法实施细则
第一章 总则
第一条为加强信息中心职工考勤管理，特制定本细则。
第二条本细则依据《职工考勤管理暂行办法》，结合中 心实际情况，合理有效地实施出勤及请休假管理。
第三条适用范围：本细则适用于信息中心全体职工。
第二章 工作时间
第四条每周工作日：周一至周五，周六、周日、法定假日为公休日。
第三章 考勤管理
第五条职工每日于规定上班时间前到考勤机处刷卡签到，规定下班时间后到考勤机处刷卡下班。
第六条各部门设值考人进行日常出勤及请休假登记，请假职工填写《职工考勤登记表》，部门负责人应督促本部门职工认真执行考勤管理规定，据实统计与汇总本部门的请休假、延时工作与考勤的情况，并于每月3日前将上月汇总结果材料报办公室。
第七条忘记带卡或未打卡的职工须到各部门值考人处如实登记上下班时间，由部门负责人签字确认。/
3第八条日常工作时间由各部室内部管理，部门负责人外出须向分管领导提出申请同意后方可外出，职工外出需向各部门负责人提出申请同意后方可外出。
第九条职工因迟到、早退、旷工现象，严重违反劳动纪律的，依照《考勤管理暂行办法》规定进行处理。
第十条 职工因公出差、培训，需通知各部门值考人，并送中心办公室备案。
第十一条 各类假期期满后需按时上班，否则按旷工计
算。
第十二条 中心将不定期抽查考勤情况，抽查情况将计
入职工考核结果。
第四章 延时工作的管理
第十三条 延长工作时间指超过正常工作时间长度的工作时间，包括加班和加点。加班是指经过单位领导安排，职工在法定节假日或公休日从事工作的时间。加点是指经过单位领导安排，职工在正常工时之外延长工作的时间。突发网络故障需要网管员加班处理的，由部门报中心分管领导批准后进行。
第十四条凡不申报和未经批准加班者，不支付加班工资，也不作为补休、轮休处理。
第十五条工作应按质按时完成，不提倡加班加点，因自身原因不能按时完成工作任务者，自行安排完成任务。
第十六条职工加班可以安排补休或轮休；补、轮休职工须事先填写《职工请销假单》，在备注内注明请假原因后按假期审批流程审批，交中心办公室备案后方可休假。
第五章 请休假管理
第十七条职工申请假期，须事先填写《职工请销假
单》，按审批权限申请，经批准后交于办公室备案方可休假。
第十八条职工如遇突发事件未能事先请假，应不迟于当日上班时间按权限向其审批人请假，经批准后方可休假，并通知考勤管理员。职工应在上班第一天补办请假手续。
第十九条 请假审批权限：
（一）各部门负责人申请假期时，由主要负责人审批； 中心主要领导出差时，需报主持工作领导审批，并送办公室备案。
（二）职工申请假期时，由部门负责人签署意见后报常务副主任审批，并送办公室备案。
第六章附则
第二十条本细则由办公室负责解释。
第二十一条本细则自2012年9月1日起执行。
