中国职工电化教育中心培训通知下半年由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国金融培训中心官网”。
中国职工电化教育中心文件
中职电教字[2011]第016号
关于2011年下半年工会干部研修培训的通知
各市（地）、区（县）总工会，各产业、局工会，机关工会，各企、事业
单位工会：
全国工会干部教育培训工作会议对“十二五”时期推进工会干部教
育培训工作提出了明确要求。会议指出，切实加强和改进工会干部教育
培训工作，是各级工会工会组织不断提高干部能力素质，更好地围绕中
心、服务大局的重要举措，也是在推动完成“十二五”规划目标任务中
充分发挥工会组织作用的必然要求，各级工会要充分认识加强工会干部
教育培训工作的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，全面推进工会
干部教育培训事业发展，为更好地服务科学发展、服务职工群众提供人
才保证。
为贯彻落实中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》以及全总
《2011-2015年全国工会干部教育培训规划》，按照中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，中国职工电化教育中心决定在2011年下半
年举办各类工会干部高级研修班，提高工会干部能力素质和工作水平。
现将有关事项通知如下：
— 1 —
一、培训内容
2011年下半年的工会干部研修培训，将结合本中心干部教育的专长，坚持把学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神贯穿培训工作全过程，并将推动“两个普遍”工作、维护社会稳定、协调劳动关系、工资集体协商等重点内容列入各类培训班主要课程。通过学习培训，提高工会干部组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力，切实提升服务科学发展、服务职工群众的水平。
二、培训师资
全国总工会相关职能部门、中国劳动关系学院、办学所在地有关教授、专家和领导同志。
三、参加对象
1、各地、各级总工会负责人及相关部门负责人，各级党委、政府机构机关工会负责人，各产业工会、行业工会负责人，各企、事业单位工会负责人及相关专兼职工会干部；
2、各地市、县（市、区）劳动与社会保障局负责人及相关工作人员；各机关、企事业单位从事劳动用工管理的相关人员；
3、各级工会下属机构负责人，工会报刊、电台、电视台、网站负责人及专兼职干部。
四、报名
参加研修班的同志请尽早电话报名，并详细填写报名表加盖公章后传真至010-88560312，每班开班前5天为报名截止日期。中心培训部收到报名电话及报名表后，即发正式入学通知，详告报到地点、乘车路线、入学时间及其他所需费用等。
五、入学及结业
研修班学员每人收取研修培训费1380元，票据由电教中心委托办学所在地的会务承办单位统一开具；食宿由会务组统一安排，费用自理。
研修结束考试合格，由电教中心颁发研修结业证书，各单位可据此报销研修培训相关费用。
六、集体报名
竭诚希望各单位组织人员集体参加学习。请来电话咨商，中心将告知具体优惠条件及实施办法。中心郑重承诺保证研修学习培训与会务活动质量，并恳请批评监督。监督电话：010-88560372。
七、交费方式
培训费可以报到时交付现金。也可通过银行汇款，账户信息如下：户名：中国职工电化教育中心。开户银行：中国工商银行北京分行四道口分理处。账号：***2635。
八、联络方式
地址：北京阜外增光路45号全总电教中心远程教育与培训部邮编：100048
联系电话：010-***852722019传真：010-88560312 电子信箱：qzdjzx@126.com 联 系 人：袁汝涛
（附录：2011年下半年培训计划表）
中国职工电化教育中心
2011年6月8日
主题词：2011年 下半年 工会干部研修培训通知
中国职工电化教育中心2011年6月8日印发
2011年下半年研修培训计划表
注：欢迎各地工会单位与我中心联合办学，请来电咨商其他办学地点、班次等事宜。联系电话：010-***8
2011年研修培训内容
一、2011年工会工作重点、热点问题高级研修班
将以党的十七届五中全会精神和中国工会十五大精神为指导，学习掌握构建社会主义和谐社会中工会理论和工会业务知识，学习研讨2011年工会重点、热点问题，以进一步提高工会干部的思想素质、业务素质和创新能力。
研修内容：
1、当前工会热、难点工作要点解读；
2、工会基本理论及当下工作的创新；
3、工会法与劳动法、劳动合同法实施过程中的热点、难点问题；
4、工会领导与职工沟通的方法与艺术；
5、优秀工会工作案例解析。
二、工资集体协商和谈判技巧培训班
研修班将针对工资谈判策略和技巧、工资集体协商实务等工资集体协商具体内容开展专题授课，着力培育协商主体，培养工资集体协商指导员，提高平等协商的能力。
研修内容：
1、推行工资集体协商面临的新形势；
2、关于开展工资集体协商的法律依据；
3、工资集体合同的含义、特征和订立原则；
4、关于工资集体协商的内容及相关知识；
5、工资集体协商的谈判技巧。
三、《劳动合同法》及《实施条例》热难点问题高级研修班
将针对当前实施《劳动合同法》及《实施条例》过程中遇到的热难点问题，结合典型案例进行分析，帮助学员深入理解并适用相关法律，提高劳动争议处理与仲裁工作能力。
研修内容：
1、《劳动合同法》及《实施条例》的立法宗旨探源；
2、《劳动合同法》及《实施条例》实施过程中的热点、重点、难点问题解答；
3、《劳动合同法》的监督检查、违约责任及仲裁；
4、《劳动合同法》及《实施条例》典型案例剖析。
四、劳动关系协调高级研修班
将从理论和实践的层面，对构建和谐劳动关系的重要性以及我国劳动关系的现状进行讲解，提出构建和谐劳动关系的对策建议，使学员掌握劳动关系管理工作的先进理念和应对策略，强化构建和谐劳动关系的工作能力，促进和谐劳动关系建设。
研修内容：
1、全球化背景下的劳动关系形势；
2、集体谈判与集体合同的理论与实务；
3、劳动争议、劳动合同面临的问题；
4、中国的劳动关系和劳工政策；
5、工会干部的应对能力等。
五、女职工工作高级研修班
通过研修学习，掌握做好新形势下工会女职工工作的方法与本领，进一步提升女职工干部的自身素质，充分发挥女职工在推动科学发展、建设和谐社会中的作用。
研修内容：
1、新形势下工会女职工工作的创新与发展；
2、《工会女职工委员会条例》及女职工工作业务知识；
3、女职工劳动保护规定；
4、女职工权益保护专项集体合同工作；
5、职业女性心理健康；
6、女工干部领导艺术。
六、工会财务、经审干部高级研修班
研修班将针对新《工会会计制度》的实施过程中遇到的问题进行探讨，提高工会财务电算化水平，提升工会会计的核算水平，加强工会财务规范化建设。
研修内容：
1、工会新会计制度在实施过程中所的遇到的问题；
2、工会财务会计管理规范建设、工会预算管理办法；
3、税务部门代收工会经费（筹备金）相关事项；
4、新工会会计电算化软件及上机操作；
5、工会经审规范化建设。
七、机关工会建设高级研修班
针对机关工会组织建设面临的新机遇和挑战，学习掌握机关工会理论和工会业务知识，提升机关工会干部的工作能力和业务素养，促进新形势下机关工会工作的创新发展。研修内容：
1、机关工会目前形势解读；
2、机关工会基本理论及工作创新；
3、构建和谐劳动关系与机关工会维权机制的创新；
4、机关工会领导干部的工作方法与艺术；
5、怎样当好机关工会主席等。
八、《社会保险法》实务操作高级研修班
《中华人民共和国社会保险法》将于2011年7月1日起正式实施。研修班将通过专家授课辅导，了解《社会保险法》颁布实施带来的影响，明确职工享有的社会保险权益以及工会应当发挥的作用，提高工会干部宣传贯彻《社会保险法》的能力和水平。
研修内容：
1、《社会保险法》制定的背景意义、难点要点；
2、职工享有的社会保险权益以及工会应当发挥的作用；
3、《社会保险法》的内容解读；
4、《社会保险法》的主要法律责任；
5、社会保险相关热点问题。
九、工会保障及帮扶工作高级研修班
研修班将就有关工会法律保障工作、劳动合同法、工资集体协商与谈判、劳动争议处理、工会帮扶工作等相关知识进行探讨，使工会干部进一步明确和掌握了有关政策和业务知识，提升业务能力和创新水平，切实维护好职工的合法权益。
研修内容：
1、新时期工会保障工作面临的形势和任务；
2、保险法规政策；
3、如何做好帮扶的动态管理；
4、全国工会帮扶软件应用培训等。
十、工会与企业文化建设高级研修班
将就工会积极参与企业文化建设的方法和途径进行探讨，用先进文化占领职工文化阵地，提升职工精神生活质量，增强企业核心竞争力，实现企业发展和职工利益的和谐统一。
研修内容：
1、工会参与企业文化建设的优势和作用；
2、工会参与企业文化建设的途径；
3、企业文化建设与员工素质提升；
4、企业文化与职工文化；
5、学习型组织与企业文化建设；
6、工会新闻媒介与企业文化建设。
研修班报名表
