工会绩效考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会员工绩效考核表”。
庇山矿工会绩效考核方案
一、工会副主席绩效考核办法：
1、工会副主席岗位责任：
1、对工会主席负责，主持日常全面工作。○
2、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形○
式组织职工参与企业民主管理和民主监督。
3、协助主席搞好“职代会”筹备和闭会期间提案落实工作。○
4、负责制定工会发展规划，搞好工作组织建设。○
5、做好工会干部和会员思想政治工作，规范工会内部管理，○
认真执行工作考核。
6、负责搞好与兄弟单位工会工作合作与交流。○
7、完成上级工会交办的各项工作任务。○
2、绩效考核标准：
1能够做好日常工作，工作安排无漏项、无失误可得绩效工资○
总数60%。反之一次工作失误扣除2%。
2对工会内部管理负责到位，可得绩效工资总数○
次工作失误扣除2%。
3及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，可得绩效工○
资总数20%。反之一次工作失误扣除5%。
二、群监专干绩效考核办法
1、群监专干岗位责任制
1、宣传国家安全生产法律、法规，教育员工遵章守纪，提高○
安全意识和业务素质。
2、组织群众监督检查，对事故隐患和职业危害建立档案，督○
促整改。20%。反之一
3、制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，维护职工的身○
体健康。
4、履行群众监督员的权利和义务，使其发挥监督职能作用，○
搞好安全生产。
5、围绕企业安全生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术○
革新、技术协作活动。
6、大力开展群众性经济技术创新竞赛活动，不断增强职工的○
学习能力、创新能力和竞争能力。
2、绩效考核办法：
1能够做好日常群众安全工作，及时落实况工会工作安排，工○
作无漏项、无失误可得绩效工资总数60%。反之一次工作失误扣除2%。
2对工会群众安全管理认真负责，能够独立完成群监工作可得○
绩效工资总数20%。反之一次工作失误扣除2%。
3及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，得绩效工资○
总数20%。反之一次工作失误扣除5%。
三、工会干事岗位绩效考核办法
1、工会干事岗位责任制
1、负责工会档案及物品的管理。 ○
2、协助工会主席开展工会的各项活动。 ○
3、负责工会文件的收发、登记和保管，承担某些材料的整理 ○
和编写工作。
4、管理职工活动室。保证定时开放，开展活动。保持室内 ○
清洁，保管室内物品。
5、管理矿阅览室。保管各类图书及展品，保管有关资料。保 ○
持室内清洁，每周组织一次清扫。按照规定，定期开放阅览室。
6、完成工会主席安排的其它工作。○
2、工会干事岗位绩效考核办法
1、完成责任制内各项工作，可得绩效工资60%。反之扣2%。○
2、及时完成领导交办的各项任务，工作质量达到要求，可得○
绩效工资20%。反之扣2%。
3、能够创新地完成各项工作，可得绩效工资20%。反之扣5%。○
